66问答网
所有问题
当前搜索:
孕妇休产假期间五险一金
五险一金
生育险交多少钱,五险一金生育险怎么报
答:
操作方法
五险一金
中的生育险是什么意思 生育险即生育保险,是国家通过立法,在
怀孕
和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时,由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和
产假
的一种社会保险制度,国家或社会对生育的
职工
给予必要的经济补偿和医疗保健的社会保险制度,我国生育保险待遇主要包括两项,一是生育津贴,二是...
产假期间五险一金
谁交
答:
一般来说,单位都是提前通知员工过来缴纳,或者让员工预交自己需要承担的部分。
1
、用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇。2、生育津贴,是指根据国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间,补给的生活费用。一般不少于90天,支付期限一般与产假期限相一致。
休产假期间
社会保险是...
产假期间
的
五险一金
是单位交吗?
答:
法律分析:职工所缴纳的社会保险包括:养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。其中养老、医疗和失业保险是由公司和职工个人共同承担的,而生育保险和工伤保险完全由公司承担。法律依据:《女职工劳动保护特别规定》 第五条 用人单位不得因女
职工怀孕
、生育、哺乳而降低其工资、予以辞退、与其解除...
产假期间五险一金
谁交
答:
法律分析:
产假期间
,保险正常缴纳。该公司承担的还是公司承担,该自己承担的还是自己承担。个人负责部分在产假工资中代扣。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第五十四条 用人单位已经缴纳生育保险费的,其
职工
享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中...
产假五险一金
自己交的那部分还要自己承担吗
答:
法律分析:
休产假期间
,
五险
个人部分,不需要自己交,同样由用人单位缴纳。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第十条 职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。第二十三条 职工应当参加职工基本医疗保险,由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。第四十四条 职工...
产假期间五险一金
如何发放
答:
关于上述问题的解析如下: 【法律意见】 按照休 产假 前的 工资 支付。 【法律依据】 《 女职工 劳动特别保护法》 第八条 女
职工产假 期间
的生育津贴,对已经参加 生育保险 的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位...
产假
单位给交
五险一金
吗
答:
一、产假单位给交
五险一金
吗1、
休产假期间
用人单位应该正常缴纳五险一金。根据相关规定,用人单位不得因为女
职工怀孕
、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同;2、法律依据:《中华人民共和国人口与计划生育法》第二十五条符合法律、法规规定生育子女的夫妻,可以获得延长生育假的奖励或者...
产假期间
的
五险一金
是单位交吗?
答:
法律分析:根据我国的相关规定,员工在
休产假期间
由用人单位应正常缴纳
五险一金
。法律依据:《女职工劳动保护特别规定》第八条 女
职工产假期间
的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。...
产假期间
公司给交
五险一金
吗
答:
法律分析:
休产假期间
用人单位应正常缴纳
五险一金
。根据国务院《女职工劳动保护特别规定》第五条,用人单位不得因女
职工怀孕
、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。1、医疗费,医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证,结合病历和诊断证明等相关证据确定。2、误工费,误工费...
生育津贴要扣除
产假期间
的
五险一金
吗
答:
法律分析:这个没有明文规定,是要看实际情况的。 如果公司发的是工资,公司需给员工缴纳
五险一金
;如果公司发放的是生育津贴,则不需要缴纳五险一金。
产假期间
由领取工资改按相关规定享受生育生活津贴,故单位发放的工资可以收回。但是对于五险一金的个人扣除部分应该由谁承担,因文件上没有明文规定,建议...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
休产假需要自己交保险吗
休产假企业不给交保险怎么办
休产假有年终奖吗
休产假公司给交五险一金吗