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如果被突然辞退该怎么处理
突然
被老板
辞退该
咋样赔偿
答:
劳动者可以申请劳动仲裁,劳动者被用人单位强制辞退的,劳动者可以要求用人单位进行经济补偿或者要求用人单位继续履行劳动合同。公司要是
无故辞退
员工的话,多半情况下都是违法的行为,那么就需要按照法律规定对该劳动者进行赔偿。此时,具体的赔偿数额是根据劳动者在该单位的工作年限以及其基本工资进行计算的。
职场中
突然被辞退
了,
如何
应对?
答:
如果
有的话,都一并带上,可以到当地的劳动部门申请仲裁。但无论
如何
这家公司你是回不去了,接下来就要考虑再去找另外一家公司了。在求职应聘的时候,最重要的是你自己心态的准备,因为经历过这样一次
被辞退
,心理上必然是不好受的,所以要提前调整好自己的心态。希望题主一切顺利,合家欢乐!
合同到期
突然辞退
员工
怎么
补偿?
答:
3. 延长工作期间:
如果
公司不想支付补偿金,可以与员工签订延长工作期间的协议,让员工继续在公司工作直至合同期届满。员工被迫辞退的情况,其个人权益受到侵害,可以向职业仲裁机构或劳动人事争议仲裁委员会提起申诉或直接向法院提起诉讼,以争取自身的合法权益。合同到期
突然辞退
员工,公司需要支付经济补偿金,...
工作俩个月 被莫须有的理由
突然
告知
辞退 该怎么处理
?谢谢
答:
2.
如果
你希望通过什么法律这玩意来保证你的权益什么的,我的建议是,该干嘛干嘛,你除了可以稍微恶心下你老板之外,并不能给你带来些什么实质上的利益。3.如果签订了保密协议的话,就应该有保密补贴,而且这个补贴要一直延续到你
被辞退
若干年后还要不断支付,如果没有支付的话,这个保密协议就是无效的,...
工作很多年
突然被辞退
,
怎么
赔偿
答:
1、因公司没注册,不具有合法的主体资格,因此你们之间的关系不具有合法的劳动关系。2、按照劳动合同法第九十三条规定,对不具备合法经营资格的用人单位,劳动者已经付出劳动的,该单位或者其出资人应当依照本法有关规定向劳动者支付劳动报酬、经济补偿、赔偿金;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。3、...
突然被辞退怎么
办
答:
1、用人单位
突然辞退
,属于劳动合同法中的违法解除劳动合同的,可以按《劳动合同法》要求支付违法解除劳动合同的二倍经济补偿金的赔偿金。2、根据《中华人民共和国劳动合同法》:第八十七条:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金...
人到中年,
突然被辞退
,
该怎么
应对?
答:
年纪也不小了,好不容易熬到一家公司的中层,一万多的月薪,
突然
间接到
被辞退
的消息,
应该怎么
办?这个时候其实也不要慌,既然已经到这个结果了,那在这个结果上追求最好的
处理
方式。第一件事 就是去谈补偿金,该拿到手的一定要拿到手,这是你的合法权益,这笔补偿金也能在你接下来的一段时间暂时...
没签劳动合同被
辞退怎么
办
答:
没有签劳动合同就被
辞退怎么
办?1.未签订劳动合同和
被辞退
的
处理
如下:(1)劳动者未签订劳动合同,
突然
被单位辞退的,劳动者可以依法向用人单位要求经济补偿;(2)可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁;(3)对裁定结果不服的,还可以向人民法院提起诉讼。2.法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第...
我
突然
被工厂
辞退
我
该怎么
办
答:
法律分析:公司
突然要辞退
的,可以要求公司按劳动合同法规定向劳动者支付经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付;
如果
违反劳动合同法的规定辞退,应向劳动者支付赔偿金,赔偿金是经济补偿的二倍。如果用人单位没有提前30天书面通知劳动者,还应向劳动者...
公司裁员,我被
辞退
了,我
该怎么
办?
答:
但是,这两个同事说一定要我把项目收尾,他们才可以接过来。说这是总监的意思,弄得我非常被动,天天加班。一次周五,那天正好是总监的生日,晚上下班总监请大家一起去吃饭,但是唯独没有叫我。好像我已经不是这个部门的人了。在提出离职之后的这段日子,我
突然
发现和大家的距离更远了,我在办公室就...
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