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如果自动离职工资拿不到吗
急!!!富士康自离可以拿到
工资吗
??
答:
首先要知道你的(被自离),是连续矿工三天还是怎么的?才好怎么去应对。要按你上面这样去做的话,你应该是
拿不到
的,只要是在人资整理好发
工资
前你的自离资料到了人资系统的话,你就会拿不到。换句话说,要是你在发工资前没有被自离的话,就能拿到上个月工资,但现在最主要是看你啥情况?
停薪留职没签合同算
自动离职吗
?就是和单位领导说一下,经领导同意不上班...
答:
不知道你想主张与单位还存在劳动关系还是担心单位主张与你存在劳动关系,其实都一样。都3年
了
,无论是否算
自动离职
,劳动关系早已解除。1、
如果
你现在想主张你与单位还有劳动关系,首先你没有劳动合同,其次你已3年没有单位发的
工资
记录及事实工作证明,你无法证明存在事实劳动关系。如果以原合同来主张单位...
...
如果
我现在
离职
,公司给我
工资吗
?就是我在公司工
答:
自离:也就是不通知公司的情况下,
自动离职
不做,单方面解除合同,这个一般是
拿不到
钱的,除非你在发
工资
的前几天走,当然这也是基于你上班的公司的规模,小规模的公司,会计直接银行调账,你就没办法拿到。离职:也就是正规程序辞职,这个需要流程,也是需要耗费几天时间,
如果
你的主管或者人事再拖拖...
在富士康试用期一个月辞职或者自离有
工资吗
?
答:
如果
用人单位有证据证明因为劳动者的
离职
给其造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付
工资
:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地人力资源和社会保障局...
入职半个月没签合同
离职
有
工资吗
答:
如果
双方没有签订书面劳动合同,用人单位终止或者解除劳动关系时,需要依法向员工支付经济补偿金,未依法支付经济补偿金的,还需要加付额外的经济补偿金。而如果是签订了劳动合同,在劳动合同到期时,用人单位与劳动者终止劳动合同时,则不需要支付任何经济补偿金。劳动报酬是按劳给付,不能不给,不给是违法...
我在服装厂做
了
两天活,然后就不去了,等于不辞而别,大家说我能拿到钱...
答:
如果
是做临时工,一般可以拿到钱,如果是做正式工,那就
拿不到
钱。具体跟工厂制度及管理方式有关。只做了两天,又不辞而别,建议不要去要
工资
了,自己的做法太缺考虑了。以后参加工作就好好做,就算不想做了,也说清楚,这样会比较好。
入职半个月没签合同
离职
有
工资吗
视频时间 01:40
问下。在上海昌硕做事10号发
工资
,5号自离有工资发吗?我可不可以那到我...
答:
自动离职
是提前1个月申请,而且是已过1个月的就没有法律责任了),但是不管怎么说你的
工资
是肯定有的,也就是说你的上个月工资是可以拿到的,这个和公司追究责任的性质不一样,也就是说工资必给,
如果
造成损失,损失另算,然后两个数字相减,就是你走的时候应该拿到的钱!!
公司提出辞退但一直拖着不赔偿想我
自动离职
怎么办
答:
劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当按经济补偿金的二倍支付赔偿金。公司提出辞退但一直拖着不赔偿想当事人
自动离职
,实际上就是牵涉到赔偿问题,这样托下去,对双方都没有好处,建议当事人与公司沟通协调,
如果不
能协调的,可以提出劳动仲裁。法律分析公司辞退员工不...
这个月旷工
离职
上个月
工资
可不可以拿
答:
你属于自动离职,是职工根据企业和自身情况擅自离职,而强行解除与企业的劳动关系的一种行为。有的职工因辞职未准或要求解除合同未被同意,便擅自离职或违约出走;有的职工未说明原因不辞而别;也有的受优厚待遇诱惑而擅自“跳槽”等均属自动离职范围。
职工自动离职
给企业造成了损失,企业要求职工赔偿或交付...
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