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如果员工自愿不交社保
假如员工
自己不想
交社保
,企业单位是否需要承担责任?
答:
这样的情况下,企业单位必须承担责任和责任吗?
如果
遇见自已的
员工
不愿交社保的情况,而作为企业单位而言,该是限令回绝,由于
假如不交社保
针对企业单位绝对是会有一定的的风险,它风险性来自哪里呢?具体就来自劳动法的有关规定。依据劳动法的相关规定,只需企业单位和员工创建劳动合同期,那样都应依规为...
员工自愿不买社保
有补助吗
答:
用人单位
未
按时足额
缴纳社会保险
费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金。 参照《中华人民共和国 社会保险法 》02第八十四条规定,用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍...
员工不交社保
怎么处理
答:
用人单位可以依法采取相应的处理措施,如警告、罚款等;3、员工补缴:
如果员工不交社保
是由于疏忽或忘记导致的,可以要求员工及时补缴欠缴的社保费用,以免影响员工的社保待遇和用人单位的法定责任;4、解除劳动合同:如果员工长期不交社保或拒绝按时缴纳社保,可能会涉及到违反劳动合同的情况。用人单位可以根据...
公司有
员工
自己不想缴
社保
,公司要怎么处理
答:
为
劳动者缴纳社会保险
是用人单位的法定义务,不履行的话要承担法律责任。企业必须给
员工缴纳社会保险
,否则就是违法,以后万一发生争议,企业就处于不利地位。对企业来说,碰到不愿缴纳社会保险的员工,或者干脆不要,或者晓之以理,说服员工依法参保。让员工写“
自愿不
缴社会保险”之类书面申请的做法,在...
员工不
要单位
交社保
答:
《中华人民共和国
社会保险
法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其
职工
向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
未
办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当
缴纳
的社会保险费。
自愿
参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,...
员工如果
自己不想
交社保
,企业需不需要承担风险和责任?
答:
因为大部分缘故,可能造成有一些
员工
感觉
不交社保
,自己的工资工资待遇会多拿一部分。那样的确是这样的,因为自身员工也是需要承担一定的缴存比例,社会养老保险,医保和失业险这三大商业保险加在一起大概需要承担10~%11%左右一个缴存比例。
假如
说不交纳个人社保,就意味着员工建议多拿,一部分的薪资待遇...
工厂
员工
可以
自愿不买社保
吗
答:
是不可以的,即使
劳动者
自己提出要求
不交社保
,公司也是不会照此做的,因为为
员工
购买社保是法律强制规定的,
不购买社保
单位就违反劳动法了。用人单位为劳动者缴纳社会保险是法律规定的,必须强制性缴纳的,双方约定不缴纳是违法的。1、是不可以的,即使劳动者自己提出要求不交社保,公司也是不会照此做的,...
员工不交社保
,后来还起诉公司,公司能够胜诉吗?
答:
员工不交社保
,后来还起诉公司,需要根据具体原因来判断是否能胜诉。员工自己不交公司要求交,公司可以胜诉。但是员工自己要求交的情况下,公司没交,通常不会胜诉。首先可以劳动仲裁;
如果
劳动仲裁的结果不满意,也可以诉诸法律。法律分析员工不交社保,后来还起诉公司,需要根据具体情况来分析能否胜诉。用人...
员工自愿不交
五险一金违法吗
视频时间 01:14
员工自愿不交社保
又申请仲裁
答:
一般的用人单位都会说,嗯,都会自动的就给加入这些东西保险呀什么的不会跟
员工
商量的而且这些都是一些单位必须的,所以不会存在这种情况
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