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如何鉴别主动辞职和被动辞职
主动离职和被动离职
的区别有哪些?
答:
对于劳动者而言,
主动离职与被动离职
最大的区别就在于是否能拿到补偿和领取失业金。正常情况下,如果劳动合同未到期,自己主动申请辞职,是没有补偿的。但是如果在劳动者没有过失的情况下,企业要解聘劳动者,就需要支付经济补偿金。1、离职的方法是不同员工主动离职依据劳动合同法第三十七条的规定提出解除...
主动辞职和被动辞职
有什么区别?
视频时间 00:28
主动辞职和被动辞职
有什么区别
答:
主要区别:1、补偿金 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。正常情况下,如果劳动合同未到期,自己
主动
申请
辞职
,是没有补偿的。但是如果在劳动者没有过失的情况下,...
主动辞和被动辞职
有什么区别?
视频时间 00:30
主动离职和被动离职
的区别有哪些
答:
对于劳动者而言,
主动离职与被动离职
最大的区别就在于是否能拿到补偿和领取失业金。正常情况下,如果劳动合同未到期,自己主动申请辞职,是没有补偿的。但是如果在劳动者没有过失的情况下,企业要解聘劳动者,就需要支付经济补偿金。1、离职的方法是不同员工主动离职依据劳动合同法第三十七条的规定提出解除...
主动离职和被动离职
的区别有哪些?
答:
对于劳动者而言,
主动离职与被动离职
最大的区别就在于是否能拿到补偿和领取失业金。正常情况下,如果劳动合同未到期,自己主动申请辞职,是没有补偿的。但是如果在劳动者没有过失的情况下,企业要解聘劳动者,就需要支付经济补偿金。1、离职的方法是不同员工主动离职依据劳动合同法第三十七条的规定提出解除...
主动辞职和被动
辞退有什么区别?
视频时间 00:25
主动辞职跟被动辞职
有什么区别?
视频时间 00:30
主动和被动离职
的区别是什么
答:
主动辞职主动辞职
是员工主动解除劳动合同的行为,分为用人单位无过错的“预告辞职”和用人单位有过错的“即时辞职”。
被动离职
,有时也称为被迫离职或辞退,是用人单位主动解除劳动合同的行为。劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:在试用期间被证明不符合录用条件的;严重违反用人单位的规章制度...
主动辞职和被动
辞退有什么区别?
视频时间 00:26
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