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如何让老员工自动离职
公司让
员工
签
自动离职
合法吗
答:
法律分析:劳动者自愿
离职
,可以写自愿离职证明。其他情况下劳动者完全有权利拒绝写自愿离职证明。单位逼迫劳动者写的自愿离职证明,是逃避单位责任的一种表现,也是强迫劳动者放弃请求赔偿权利的一种表现,特别是在劳动条件给劳动者造成损害
使
劳动者被迫离职的情况下,劳动者的自愿离职证明将成为企业规避自身...
...我是
老员工
。赔偿多。就想让我
自己辞职
。我该
怎么
办。谁有好方法...
答:
不要自己提出辞职,公司如果辞退,就要求支付经济补偿金。非劳动合同法三十九条情况外,单位解除劳动关系,都需要赔偿。根据《劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私...
怎样
定义
员工自动离职
答:
例如连续或累计旷工天数达到约定或法定天数,可视为
自动离职
。用人单位与劳动者也可在劳动合同中约定视为自动离职的情形。
员工自动离职
劳动法
如何
规定
答:
职工自动离职
给企业造成了损失,企业要求职工赔偿或交付 违约金 而发生的争议,称为自动离职争议。 二、自动离职要注意什么 这里需要注意的是根据《关于职工擅自离职按自动离职处理发生争议处理范围的复函》(劳办字〔1992〕45号),《关于自动离职与旷工除名
如何
界定的复函》(劳办发〔1994〕48号),《关于...
如何
证明
员工自动离职
?
答:
写份离职报告就可以算是
自动离职
啦,不然被炒就不一样了。以后你入职其它公司时,有的还会要求你打一份离职证明的。这个你也可以在你现在离职时要求打给你。或者你自己写了他盖章就行了。这两个都可以同时表示你是自动离职的。
请问,销售性质的劳动合同,
如何
规定
员工
销售业绩不达标,就
自动离职
答:
问:请问,销售性质的劳动合同,
如何
规定
员工
销售业绩不达标,就
自动离职
答:君同法律在线咨询为您解答 《劳动合同法》第十条规定:建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。第八十二条规定:用人单位自用工之日起超过...
八小时外员工吸毒借钱单位是否可以
让员工主动辞职
答:
吸毒是犯法行为,单位领导不希望自己手下有犯罪分子,故让其
主动辞职
。不说单位,就是在家里,也不希望其家庭成员中有吸毒鬼。吸毒有可能会给单位或者家庭带来灾难,故二者对吸毒的都拒之。推荐我编辑国内辞职资料,供参考:辞职即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。 劳动者...
...就扣员工底薪,借此
让员工自动离职
不承担责任。具体如下
答:
你们公司的这种做法是违规违法的,给
员工
定了超额的任务,但是员工又完不成,这是违反劳动法的,你们可以去劳动监察部门或者是劳动管理部门去投诉。那边应该会给你们一个答案,不过投诉之前先要收集你们的证据,可以联名多人一起去投诉,这样效果会好一些。以后一定要擦亮自己双眼,在找工作的时候,双方都...
员工
降职,HR
如何
善后
答:
找到逃避价值,让降职
员工自动离职
对不适宜企业发展,价值很难发挥的员工,应及早通过坦诚的沟通,
使
其认识到企业与自己的职业发展不匹配,协助他明确自己的发展定位,自动离职,尽早找到适合自己的工作,这是一个双赢的结局。 根据GFT理论中人的个性思维分类,每种类型的人都有其逃避价值,如果企业的安排刚好碰到员工的逃避...
...公司领导关掉系统不让其工作,想让其
自动离职
,
员工
应该
怎么
办...
答:
学会维权。保留有力证据,尽快到劳动主管部门依照劳动者保护法寻求保护。
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