66问答网
所有问题
当前搜索:
如何提高工资总额的方法
减人不减
工资总额
什么意思
答:
减人不减
工资总额
意思是减少生产人员数不减员工工资。减少了生产人员数,而工资总额不减少,就意味着在完成厚来工作量的情况下,工资总额不变,人均工资要
提高
,为留下来继续工作的人提高了工资。
工资总额
增速对核算的影响
答:
工资是企业的主要支出之一,因此
增加的
工资支出会对企业的盈利能力和经营状况产生影响。2、利润率:
工资总额的
增速高于企业营业收入的增速,企业的利润率会下降。这是因为高速增长的工资支出会超过销售收入的增长,从而对企业利润造成负面影响。企业需要寻找其他
方式
来
提高
盈利能力,如提高产品价格、提高生产效率...
上年度
工资总额怎么
算
答:
上年度职工平均工资指上一年度平均工资发布地区的职工平均工资,平均工资的口径按照关于
工资总额的
规定计算。【法律依据】《中华人民共和国劳动法》第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。 工资水平在经济发展的基础上逐步
提高
。国家对工资总量实行宏观调控。《中华人民共和国劳动法》第...
年度培训计划方案
答:
(4)现场问题处理:现场处理客户意见、问题、投诉
的方法
和技巧 (5)质量管理:学习
如何提高
质量管理效率,使检验实现有序化、条理化、标准化。质检员培训计划表 注:部门每次培训安排1-2小时营业部(业务人员培训内容) (1)公司业务制度:包括薪金、提成、设计、产品质量、售后服务。 (2)营销基础知识:目标与使命感、入门须...
社会平均
工资
计算
方法
有哪些
答:
社会平均工资可以反映出职工的工资水平和生活水平,在计算报酬、计算赔偿额等提供一些参考。通常分为年平均工资,月平均工资。那么社会的评价工资要
怎么
算呢?下面我就为大家解开社会平均工资计算
方法
,希望能帮到你。社会平均工资计算方法 社会平均工资通常指某一地区一年全部职工
工资总额
除以这一时期内...
有哪些
方法
能有效地降低人工成本?
答:
以下几点是华恒智信经过多年的企业咨询服务实践总结归纳出的可以降低企业人工成本
的方法
:(1)实行目标管理,严格控制总量,是降低人工成本的根本途径 要加强对
工资总额的
控制,建立工资控制体系,将人工成本控制指标纳入经营者目标责任制的考核内容,追究人工成本失控企业领导人的责任;要更新我们的用人观念和...
...工资分配方案.方案规定:每位销售人员的
工资总额
=基本工
答:
29000 29000
全面预算管理存在的问题及
如何
改进
答:
确保预算目标与战略目标的一致性,要将企业全面预算管理实施过程和结果纳入公司绩效评价体系,与经营者年薪和员工
工资总额
挂钩。总结预算管理过程中的经验与教训,不断
提高
预算管理水平。通过预算执行结果的考核与评价,正确考核与评价经营者及全体员工的工作成果,实现预算的激励与约束机制作用。考核评价过程中,...
如何提高
公积金贷款额度
答:
一、
如何提高
公积金贷款额度 公积金贷款额度,要根据还贷能力、房价成数、住房公积金账户余额和贷款最高限额四个条件来确定,其中四个条件计算出的最小值就是贷款人最高可贷金额。公积金贷款额度及其计算
方法
:1.[(借款人月
工资总额
借款人所在单位住房公积金月缴存额)×还贷能力系数-借款人现有贷款月应还款...
绩效考核方案
答:
员工及基层、中层管理员工的考评工资基数=30%*岗位
工资总额
高层管理员工的考评工资基数=50%*岗位工资总额 4.4.2考评工资发放方式 4.4.2.1对员工及基层、中层管理员工的考评工资发放 采取“当月考核,当月发放”
的方式
,发放公式如下: 考评工资=考评工资基数*考评分对应的核发比例 4.4.2.2对高层管理员工的考评工资发放 ...
棣栭〉
<涓婁竴椤
6
7
8
9
11
12
13
14
10
15
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜