拜求“企业领导者怎样运用威望权做好工作”的实例答:我们经常说,精神的力量是无穷的,领导必须能够调动下属的精神力量,在自己的单位,建立一种积极向上的文化氛围,树立健康向上精神,树立一股正气,对一切“歪门邪道”,有强烈的威慑力。领导的一个重要的职责,就是不断强化下属的合作精神,不停地鼓舞士气,是下属以饱满的精神,投入到工作中去,推动各项工作的顺利开展,并实现...
写给董事长的信怎么写答:3、而部门主管及公司领导应该用一种明确的指示(公开公正)来进行领导评分,透明的方式来指出工作的不足,做到公开公正,为什么扣分,为什么同部门你值这个分数,她值那个分数,应该改进的地方在哪里,让员工认识到自己的不足之处,并树立部门学习榜样,才能真正的调动员工积极性。 4、有好多部门的成员先打了高分,又在无奈中...