66问答网
所有问题
当前搜索:
如何和老板谈辞职
领导
主动加薪挽留我要不要
辞职
?
答:
昨天电话我
说
有个公司想让她过去负责城市所有店铺的运营与管理,工资比现在增加了35%,她决定过去,向
领导
递交了
辞职
性。结果领导看到后,找她谈了话,希望她能继续留下来,毕竟小米的公司在我们城市所有的店铺是小米一人全权在负责,从2016年小米入职后,所有新开的店铺都是她带着团队辛辛苦苦,甚至熬...
转交
辞职
信 违法 吗
答:
1、同事让你转交
辞职
信是很正常的,而且客观上起到了证明辞职信的送达,也就是证明了辞职信的有效性,你和文秘成了事实上的证人,这对你的同事是有利的,你和文秘没有任何责任。2、
老板
要起诉你的那位同事,我认为可能性不大,一是这种劳动争议不经过劳动部门的仲裁,法院根本不会受理;二是就算他...
你经历过哪些上司逼
员工离职
的方法?
答:
我原来的公司有一个
老板
,真的很差劲。现在回想起来依然对他痛恨。因为工作原因,他对下属总是简单粗暴的指责批评。从来不考虑员工的感受,无论员工做的对与错,似乎他都能够挑出骨头来。通常当他准备辞掉某个员工的时候,会突然给他增加很多工作量。但是不提工资和加班的事。然后这个员工干得就非常不开心...
...现在想
辞职
想换别的工作,但是每次看到
老板
又
说
不出口?
答:
既然自己想换个岗位,就应该主动大胆的向
老板
提出来。至于结果
如何
,那就不是你所考虑的事儿了。自信一点,这是你成长过程中所面临的很小的一点困难。只要你向前一步,问题就迎刃而解。
离职
给
老板
的感谢信
答:
天下没有无不散的筵席,沧海、桑田之间变换已成自然,送给各位同事的只有祝福与期待,祝福我的同事们一切顺心,期待我们的xx一帆风顺!
辞职
后的感谢信5 尊敬的
领导
、同事:大家好!今天我怀着依依不舍的心情写下这封信,俗话说:人生没有不散的宴席。今天选择离开这个我生活与工作了5年的地方,并不...
老板
人特好,但是我现在想
辞职
,老板不想让我走,
怎么
办呀
答:
2楼
说
的比较好,既然你想
辞职
是因为你想做你喜欢的工作,不是钱的问题,那就好说了,给
老板
再说说,也是从个人长期职业规划考虑的,希望她能理解,如果公司缺少人,你可以给老板推荐一个代替你,交接完工作你再走,不要给公司造成什么损失。请问你在哪个城市工作,我女朋友正好找工作呢。 那你就走...
给
老板
的一封信
答:
我希望公司
领导
在百忙之中抽出时间受理我的
离职
事项。感谢诸位在我在公司期间给予我的信任和支持,并祝所有同事和朋友们在工作和活动中取得更大的成绩。
辞职
人:陈燕 时间:2009年11月17日 辞职信禁忌:1、不要
说
上司坏话。如果你认为有必要向管理层反映一下上司的问题,要尽量以委婉的言辞口头提出。2...
辞职
被
老板说
不厚道该
如何
辩解?
答:
辞职
被
老板说
不厚道,其实你可以
和老板
进行很随意的和谈,没有必要进行口头争辩,毕竟好聚好散 俗话说得好,人各有志,每个人都有自己的理想,如果在现在的岗位不能实现的话,跳槽实现自己的梦想,这也是很现实的事情,
怎么
算上是不厚道呢?其实你们老板也应该自我反省一下,留不住人的原因,而不是...
辞职
后还能回公司上班吗?
答:
3 /4 现在很多公司其实都挺反感第二次进来的。既然当初
辞职
不干,你走了,公司肯定也招人了,既然你的岗位感觉受委屈,其他员工进来代替了你的岗位,你就算是可有可无了,干嘛还多招一个?如果
和领导谈
回去的时候,注意几个要点:很多时候老板本想让你回来,但却在沟通时出了差错,因此有效的沟通也...
辞职
时,由于公司原因必须再呆一段时间,你该
如何
抉择?
答:
问题的意思是,公司以自身的原因,而不是按照合同和规章,推迟自己
辞职
的时间,自己因此受到了不平等的待遇。这时候,自己应该
如何
抉择?个人认为公司自身的原因不应该让我们来埋单,我会维护好自身权益。那我以前一个工作来说吧。以前我在一个公司做策划工作,但是在这里工作我发现这个工作并不是你自己...
棣栭〉
<涓婁竴椤
67
68
69
70
71
72
73
74
75
76
其他人还搜