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女方产假多少天2020新规定
产假多少天2020
年
新规定
工资怎么算
视频时间 00:54
产假多少天2020
年
新规定
浙江
答:
将原条例规定的妇女产假128天,修改为生育一孩的产假为158天,二孩三孩为188天。这也就是说,新婚夫妇生育一个小孩的,
女职工
可以享受158天的产假,若是后续还生二胎和三胎的产假还会更长,可以休188天,差不多有7个月的时间,还是比较有诱惑力的。一、国家
规定产假多少天
?根据我国《女职工劳动...
待
产假多少天2020
年
新规定
答:
女职工
生育享受98
天产假
,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。
机关单位
产假多少天2020
年
新规定
答:
根据我国女职工劳动保护特别
规定
以及相关法律法规的规定,
2020
年女职工的产假情况如下:一般情况下,
女职工产假
为98天,外加15天产前假期。遇到特殊情况,产假数会有调整变动:1、如果是难产,可以增加15天;2、如果是生多胞胎,每多生育1个孩子,增加15天。除此之外,如果怀孕未满4个月流产的,只能...
产假多少天2020
年
新规定
江苏省
答:
《江苏省人口与计划生育条例》第二十七条 依法办理结婚登记的夫妻,在享受国家规定婚假的基础上,延长婚假十天。自2016年1月1日起,符合本条例规定生育子女的夫妻,
女方
在享受国家
规定产假
的基础上,延长产假三十天,男方享受护理假十五天。前两款规定的假期视为出勤,在规定假期内照发工资,不影响福利待遇...
四川省
产假多少天
2022年
新规定
答:
四川省
2020
年产假158天,根据我国《四川省人口与计划生育条例》
规定
,符合本条例规定生育子女的夫妻,除法律、法规规定外,延长
女方生育假
60天,给予男方护理假20天。生育假、护理假视为出勤,工资福利待遇不变。
山东省
产假多少天2020新规定
答:
法律分析:山东省产假是158天。法律依据:《山东省人口与计划生育条例》 第二十五条 符合法律和本条例
规定
生育子女的夫妻,除国家规定的产假外,增加产假六十日,并给予男方护理假七日。增加的产假、护理假,视为出勤,工资照发,福利待遇不变。《
女职工
劳动保护特别规定》 第七条 女职工生育享受98
天产假
...
江苏省
产假多少天2020新规定
答:
【法律依据】《江苏省人口与计划生育条例》第二十七条 依法办理结婚登记的夫妻,在享受国家规定婚假的基础上,延长婚假十天。符合本条例规定生育子女的夫妻,
女方
在享受国家
规定产假
的基础上,延长产假三十天,男方享受护理假十五天。《
女职工
劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98
天产假
,其中产前可以休假...
陪产假国家
规定2020
江苏省 2020江苏男士陪
产假多少天
答:
一般来说,男士的陪产假大约在15天左右,但是每个地方的
政策
是不一样的,下面我们就一起来看看陪产假国家
规定2020
江苏省以及2020江苏男士陪
产假多少天
。一、陪产假国家规定2020江苏省江苏省新修订的《江苏省人口与计划生育条例》明确规定自2016年1月1日起,符合本条例规定生育子女的夫妻,
女方产假
128天,...
二胎
产假多少天2020
年
新规定
答:
女职工
怀孕未满4个月流产的,享受15
天产假
;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天。《女职工劳动保护特别
规定
》第七条:女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕...
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