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奇瑞正式工离职的多吗
奇瑞正式工
旷工
离职
有啥影响
答:
旷工属于没有出勤,不会有工资,旷工离职可能会对于下一个用人单位有不太好的印象,建议希望
离职的
时候主动提出离职,根据劳动合同法第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。根据该条法规提出离职,不需要用人单位的...
我原来是
奇瑞员工
,签合同3个月后自动旷工
离职
了,请问去新公司交社保之类...
答:
不会有麻烦的,你
离职
了,如果
奇瑞
公司在你在职时候办理了社保,随后奇瑞就把你的社保停办了,虽然没有社保卡,但是你因为有社保,就有一个社保号码,如果有社保卡,其卡号和你的社保编码是一样的,你最好问下社保局这个编码是多少,去新公司,他们办理社保,是续交社保的类型人员的,只要你提供了你...
...
奇瑞的
,我当时是实习生,请问我现在还能再进
奇瑞吗
?
答:
奇瑞汽车
有限公司起源于安徽省芜湖市政府的汽车项目。芜湖地方政府想干汽车项目由来已久。在1992-1993年经济过热时期,芜湖一家村办工厂一年敲打几百台车,就是一个多亿的产值。这个现象引起苦于经济落后的地方政府领导人的注意,由此产生了干汽车的念头。原来的计划是和一汽合作,但发现对方没有把自己放在...
辞职
报告为什么离开
奇瑞
答:
我考虑在此辞呈递交之后的两周内离开公司,这样您将有时间寻找适宜人选来填补因我
离职
而造成的空缺,同时我也能够协助您对新人进行入职,使他尽快熟悉工作。能为公司效力的’日子不多了,我一定会站好自己最后一班岗,与新人做好交接工作,尽力让工程做到平稳过渡!我很遗憾不能再为公司辉煌的明天奉献...
新造车企业怎么了?3月已有6位高管
离职
5位回流至传统车企
答:
除了向东平外,3月5日,博郡汽车市场营销和销售副总裁陈曦宣布加入
奇瑞
星途,接管品牌营销工作。此前从东风雪铁龙转至合众汽车担任营销副总裁的邓凌也于近日
离职
,下一站是上汽大通。此外,威马汽车出行事业部总经理刘立群已于2月离职,小鹏汽车自动驾驶研发副总裁谷俊丽也已离职,从雷克萨斯加入蔚来汽车担任...
从
奇瑞
研发岗
离职
后找工作难吗
答:
从
奇瑞
研发岗
离职
后找工作不难。1、从奇瑞研发岗离职后会可去其他汽车研发机构工作,录取率超百分之九十。2、从奇瑞研发岗离职后可前往汽车设计团队就职,录取率超百分之八十五。
为什么
奇瑞
要
离职
证
答:
2、
奇瑞
担心
员工
和原单位还有未了结的涉及劳动关系方面的事情。如果新单位录用了还未与原单位解除劳云动关系的劳动者,新的用人单位是要承担责任的。3、社保难以办理,
离职的
时候一定要单位开具离职证明,没有离职证明,就表明员工仍然是该单位的员工,社保中心不会受理员工的任何请求,无论是主动离职,还是...
从
奇瑞
返校后还能在进吗?
答:
N年以前,
奇瑞
绝对不允许从公司
辞职
、
离职
或者其他任何方式出走之后,再回公司就职的。随着时代的进步,竞争的激烈,特别是其他汽车厂商的争抢,不是饽饽,也都香。现在的政策是,从奇瑞公司以任何方式出走之后,不管到什么地方,3个月之后,立即可以再参加应聘,然后到奇瑞上班。比较典型的案例有,已经出走...
我是2007年6月从芜湖
奇瑞
旷工
离职
,档案一直放在这个垃圾奇瑞厂,想转出...
答:
去该企业人事部要求办理
离职
,并转移档案!
奇瑞
公司
离职
事件:提交离职报告已经一个月了,奇瑞公司迟迟不给答复...
答:
如果当事人提前一个月(试用期提起三天)书面向单位申请
离职
,或者与单位协商经过单位同意,或者单位有违法情形的,当事人都可以离职。单位故意刁难不让离职,可以去劳动行政部门申诉。但是如果提前申请离职,劳动合同有依法约定培训费等协议的,当事人需要与单位协商给予合理的补偿。用人单位为劳动者提供专项...
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