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失业1年了走不出去了
我8年没在单位上班,最近单位找我后,我才知道我还在单位挂着交着社保...
答:
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作
1年
支付1个月工资)及办理离职手续等; 2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;...
...阴影
走不出去
!很多
年了
,就像钻进了死胡同出不来
一
样!怎么办?_百度...
答:
要去掉这种现象,短时间的纠正奏效不大,因为不是一天两天,而是很多
年了
。要下决心,不怕花费一月、二月,
一年
、两年,甚至是十年、二十年的精力去纠正它。我的具体做法是:1、心理上,你要有足够大的决心。要抱有:宁可头破血流,也要改正心胸狭隘等习惯的信心。这是前提条件,如果没有大的决心、...
我
失业
金交了两年半,现在有一个月没有交,离职了,现在不领失业金,
答:
失业
金不可以累计。当事人申请失业金,首先应该非本人意愿,在规定时间内,而且单位有按规定缴纳社保。失业金办理条件、申请程序和领取办法:根据《失业保险条例》第十七条规定:失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满
1年不
足5年的,领取失业保险金的期限最长为12个月;累计缴费时间满5年不足...
我未满18岁,现在在一个小工厂上班,做了两个月了,现在我想辞职,我该用什...
答:
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作
1年
支付1个月工资)及办理离职手续等; 2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;...
我在饭店工作,我想辞职去别的地方上班,可是老板说找不到人就不不给走...
答:
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作
1年
支付1个月工资)及办理离职手续等; 2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;...
我
失业
保险交了
一年
11个月,请问失业金能领多长时间?另外我就业上保险之...
答:
2、领取
失业
保险金的期限计算 失业人员领取失业保险金的期限,按照失业前累计缴纳的失业保险费的年限(扣除已领取失业保险金的缴纳失业保险费年限) 计算。累计缴纳失业保险费满
1年不
满2年的,领取失业保险金的期限为2个月;累计缴纳失业保险费年限每增1年,期限增加2个月。累计缴纳失业保险费满1年不满5...
我是做服装销售的,提出辞职申请后,每天下班清点货品,第二天对班都说少...
答:
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作
1年
支付1个月工资)及办理离职手续等; 2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;...
在一家酒店上班不想干了想辞职,但是就不好意思给老板说俩月前就想走...
答:
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作
1年
支付1个月工资)及办理离职手续等;2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期...
...根本
走不出去
,思想觉悟,人生都无法更上
一
个层次,问题在哪?_百度知 ...
视频时间 01:41
东莞达宏辞职了不让走怎么办
答:
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作
1年
支付1个月工资)及办理离职手续等; 2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;...
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