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天天加班累病了算工伤吗
加班
时间
算工伤吗
答:
算工伤。工伤亦称“公伤”、“因工负伤”。职工在生产劳动或工作中负伤。根据国家规定,执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工作,从事紧急情况下虽未经企业行政指定但与企业有利的工作,以及从事发明或技术改进工作而负伤者,均为工伤。 一、
加班
时间
算工伤吗
算工伤。工伤亦称“公伤”、“因工...
加班
后在家死亡
算工伤吗
答:
职工
加班
回家之后在家期间死亡,并不
属于
工作时间和工作岗位突发疾病死亡或者经抢救无效在48小时之内死亡的,不能认定为视同
工伤
。法律依据:《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事...
员工在
加班
期间死亡
算工伤吗
?
答:
算工伤
。
加班
也是工作时间。企业职工非工死亡应享受以下待遇:1.丧葬费本企业职工平均工资2个月。2.一次性救济金其供养直系亲属1人者,为死者本人工资6个月;2人者,为死者本人工资9个月;3人或3人以上者,为死者本人工资12个月。3.供养直系亲属生活困难补助企业职工(含离退休人员)因病或非因工死亡...
我在周末
加班
途中出了车祸 这
算是工伤吗
答:
法律分析首先在周末
加班
途中出了车祸
属于工伤
范畴。职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;患职业病的;因...
加班
期间突发疾病发生死亡
算工伤吗
?
答:
如果是在
加班
期间突发疾病死亡的话,那么是算工伤的,因为根据法律规定在加班期间是属于工作期间,并且在工作期间有疾病发生的话,在48小时之内都是可以要求用人单位进行相关的金额赔偿。 一、加班期间突发疾病发生死亡
算工伤吗
?根据《工伤保险条例》第三十九条:劳动者工作岗位上意外死亡,遭遇事故伤害死亡的...
员工晚上
加班
回家后,在家睡觉时突然死亡
算工伤吗
答:
属于
因病死亡。职工
加班
回家之后在家睡觉期间死亡,是突发疾病死亡的,但并不属于工作时间和工作岗位突发疾病死亡或者经抢救无效在48小时之内死亡的,不能认定为视同
工伤
,应按因病办理。《工伤保险条例》第十五条 职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时...
上班族
加班
猝死,公司该负责吗?
答:
近些年来年轻人猝死的新闻层出不穷,这种无休止的
加班
模式应该受到社会的重视。而对于加班猝死该不该
算工伤
,公司有没有责任,答案是肯定的,猝死的原因是因为工作太多,干不完只能加班,加班达到一频率身体状态急剧下降,最后导致各种心脑血管突发疾病引发猝死。国家有统一的工作时间要求,为什么将超出的部分...
加班
下班路上出车祸
算工伤吗
答:
一、
加班
下班路上出车祸
算工伤吗
1、加班下班路上出车祸算工伤。只要当事人是受到机动车事故的,并且不是自身原因造成的。员工在上下时间、工作时间、工作场所以及因工作原因造成的事故伤害,经专业机构进行工伤鉴定的,都属于工伤。2、法律依据:《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定...
建筑工地工人
经常加班
加点下班后出门买东西,在途中高血压突发引起脑出血...
答:
不能认定为
工伤
,用人单位不承担赔偿责任。建筑工人下班后出门购物途中突发脑溢血致半瘫,
是
突发疾病,并不
属于
工作时间、工作岗位突发疾病死亡,或者经抢救无效在48小时之内死亡的,不符合视同工伤条件。《工伤保险条例》第十五条 职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡...
工伤
伤残鉴定十级,公司说我休息期间的工资按基本工资算,这合理吗?还有...
答:
十六、《
工伤
保险条例》第三十三条规定的工伤职工在停工留薪期内“原工资福利待遇不变”的计算标准
是
什么?工伤职工在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,其中“原工资”按照工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月的平均月工资计算,包括计时工资或者计件工资、奖金、津贴和补贴等,但不包括
加班
...
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