66问答网
所有问题
当前搜索:
大学生的就业权利维护
关于毕业生档案的问题
答:
二、关于《就业协议书》的问题 1、为什么每位毕业生只能有一份《就业协议书》 《就业协议书》是学校证明毕业生具有就业资格、也是用人单位到毕业
生就业
主管部门办理毕业生审批手续的凭证。为
维护就业
市场的严肃性,避免一个毕业生同时被两个用人单位审批录用,造成用人单位进人指标浪费,同时也为了维护学校的声誉和今后...
档案问题`急``
答:
人家写的那么详细你不喜欢,呵呵,那最简单的就是你拿着档案到你户籍所在地的市人才市场,办理个人托管就成了。
大学
毕业生遭遇
就业
陷阱的根源与防范对策
答:
近年来,由于高校扩招、部分市场需求饱和等因素,大学生就业已不容乐观,而五花八门
的就业
陷阱更是无处不在。 一就业陷阱的基本类型 大学生就业陷阱是指招聘单位、其他机构或个人,利用
大学生的
弱势地位(如社会经验不足、自我保护意识差、就业竞争激烈等),以提供就业机会为诱因,采用违法悖德等手段,与大学生达成
权利
与义...
电子信息工程系的
大学生
好
就业
吗?一般在什么单位就业?
答:
毕业生应根据<<普通高等学校毕业
生就业
暂行规定>>要求,作出合法、合理
的就业
选择。 根据<<普通高等学校毕业生就业工作暂行规定>>中职责分工,国务院其他部委有权根据国家的有关方针、政策和国家教育部的统一部署提出本部门毕业生就业的具体工作意见,有关部委相应有所属高等院校,各部委根据本部门、本行业的特殊情况,有...
劳动合同法与
大学生就业
的关系有吗?
答:
3、丧失劳动能力的人由社会救济解决,不存在订立劳动合同的问题。综合上面所说的,《劳动合同法》是用来保障劳动者的合法
权益
,不管是
大学生
还是属于已毕业参加工作的劳动者,只要自己的利益受到损失,那么都是可以保障向劳动部门举报的,但对于还在校的大学生是不能签订劳动合同的。
为什么如今职场歧视事件屡见不鲜?
答:
3.就业市场竞争激烈,好的岗位供大于求 目前我国整体就业形势严峻,就业压力大。比如今年我国就是大概800万大学生毕业,但是市场可以提供给
大学生就业
的岗位只有600万个左右,劳动力供大于求的矛盾十分尖锐,形成了严重的劳动力买方市场,单位的选择范围增大,必然在劳动力市场上挑挑拣拣,这时候女性或者中...
高校毕业
生就业
协议书填写模板
答:
第四条 《
就业
协议书》如增加其他约定条款,约定条款内容不得违反国家法律和行政规章的有关规定,不得损害学校、用人单位和毕业
生的
声誉及合法
权益
。 第五条 毕业生与用人单位对就业协议的成立,有其他约定的,须在就业协议书中注明。例如:用人单位进人需要经人事主管部门核准的,应当在协议书中约定,核准后就业协议成立...
网络教育毕业
生的
档案存放问题,毕业后档案自己拿着的,是否应放在人才交 ...
视频时间 00:19
大学生就业
与职业发展协会的主要工作是什么?
答:
(1)协助就业指导中心处理日常事务(包括:宣传、收集就业信息;整理、归类就业资料;建设、
维护就业
信息网站、微信公众平台等);(2)协助就业指导中心负责校园专场招聘会的接待和服务工作(包括校园专场招聘会和毕业生供需见面会);(3)组织和策划与就业、创业有关的比赛和活动(例如,
大学生
职业生涯...
当前
就业
困境下的
大学生
价值观问题
答:
培养
大学生
形成竞争和协作意识,还需要大学生具备两个观念;民主法制观念和诚实守信的思想道德观念。竟争必须规范有序,公平公正的环境和前提下进行,市场经济应该是在法制轨道上运行的经济,增强
学生的
法律知识,使学生具备民主法制观念,在日后的竞争中他们才会履行义务,依法
维护
自己的
权益
,自觉抵制违规非法...
棣栭〉
<涓婁竴椤
67
68
69
70
71
72
73
74
75
76
其他人还搜