66问答网
所有问题
当前搜索:
大学生求职过程中会遇到哪些陷阱
就业
陷阱
有
哪些
?
答:
就业渠道
陷阱
主要是通过招聘网站、QQ信息、微信、微博等渠道发布招聘信息,通过这类渠道发布招聘信息的单位或个人由于监控不严,信息的真实性难以核实,信息发布者往往利用这一点,发布具有很大诱惑力的职位信息,吸引
求职大学生的
注意。 例如,某公司打出招聘“储备经理”的广告,并且许以高薪,而且条件也不苛刻,很多符合条件...
应届生常见
的求职陷阱
有
哪些
?
答:
应届生在
找工作
期间有部分
学生会遇到求职陷阱
,在这优就业给大家列举一些:培训陷阱 一部分培训机构会伪装成各类公司,招收工程师助理、讲师助教之类的职位。告诉毕业生你们能力不行从助理或者助教开始,逐步成长。大部分学生也知道自己水平有限又想好好把握机会,就来到公司就职。到企业后公司以你水平不行为...
常见
的
四种
求职
心理
陷阱
答:
三、 名气大心理 这是
大学生中
存在的最为普遍
的求职
心理,也是社会现象在他们身上的反映。表面上看,这是学生们追求希望到名气大的企业,是可以理解的。但是他对学生潜在的危害是:这种定位不是切实的自我定位,要么
出现
期望和能力的矛盾,引起用人单位的排斥;要么出现同学之间的攀比和竞争,对职业产生...
大学生求职过程中会遇到哪些求职陷阱
答:
很多的
大学生
因为缺乏社会经验,在求职过程中总会
遇到
这样或那样的陷阱,下面看看ofweek人才网HR总结出的常见
求职过程中的陷阱
:1.中介骗局。这类中介往往是“一间小屋、两部电话、三个人”,当求职者交纳数目不菲的中介费后,他们就会列出一堆要么不要人、要么不招大学生的单位名单,甚至有的单位根本不...
大学生求职陷阱
如何防范
答:
陷阱
1:借招聘骗钱财 有些不法分子,专门注册一个公司或是根本没有注册公司,没有实际经营或者根本不需要招人,租个办公室,就对外发布招聘广告,目的是骗取那些没有社会经验、急于上班
的大学生求职
者。求职者投递简历给公司后,公司会通知参加面试,求职者去他公司面试一般很顺利,然后公司以各种理由要...
职场
求职陷阱
案例分析
答:
如果试用期超过六个月,就是明显的侵权行为。这些,都需要
大学生求职
者们多加注意。要特别提醒求职者,一定要仔细阅读劳动合同,尤其是其中关于劳动报酬、工作内容、合同期限和社会保障等方面的细节。在劳动报酬一栏中,要看清考核、奖励办法;工作内容一栏中,注意对职位的具体约定;合同期限一栏中,则要注意...
大学生求职
常见
的求职陷阱
有
哪些
?
答:
我参加了好多场招聘会,经常能在招聘的企业中看到一些熟悉的面孔,每场招聘会都有很多人投递简历,他们怎么可能一直招 不到人呢?” 小张的疑问也反映了当前招聘市场上所存在的一些问题。学校与招聘会主办方会审查企业的招聘资格,但他们也无法确认企业是否真的招人。因此,这些问题还需要
求职的大学生
们自身多加注意。
两女孩
求职
被拐卖 求职需注意
哪些陷阱
答:
由于缺乏社会经验,
大学生
在
求职过程中
总会
遇到
这样或那样的骗局。例如不靠谱的虚假招聘,将招聘岗位进行“美化”,将推销员变成“市场部经理”,将保险业务员称为“保险经理”,等等,上当受骗的职场新人数不数胜。从“校园人”转型为“职场人”,应届毕业生如何才能有效规避
求职陷阱
?记者请向阳生涯专家...
毕业生如何避免陷入
求职陷阱
答:
3、要求
应聘
者介绍他人加盟 有些
大学生
因被骗而涉足非法传销,到头来后悔不已。因此,毕业生在
求职的过程中
如
遇到
非类似单位对你非常主动,把加盟后的前景说的异常振奋人心,并要你介绍朋友和同学一起加入时,就要想想这句老话:天上时不会掉馅饼的。4、不签订就业协议书 就业协议书是传递毕业生人事关系...
求职注意
哪些求职陷阱
答:
求职注意
哪些求职陷阱
,相信很多经历过求职朋友都会发现招聘广告中很多都是含有水分的,这些都是吸引求职者的套路,一旦入职就很可能掉入了陷阱,以下分享求职注意哪些求职陷阱。 求职注意哪些求职陷阱1 一、试用陷阱 有些企业在招聘
时
,并不明确告知试用期,试用期的工资往往很低,而企业又承诺转正后工资会大幅度上涨。但是...
棣栭〉
<涓婁竴椤
3
4
5
6
8
7
9
10
11
12
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜