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外包人员离职跟谁辞职
公司
外包
,便像让
员工辞职
,我们写了
离职
申请,我该怎么办
答:
公司应该先给你们经济补偿,不然你们要反映到劳动局,给你们造成损失的,可以上诉法院。
外包员工离职
不批算自离吗
答:
你就可以走
人
了。 4、按上述理由
辞职
,如果单位不按上述要求履行责任,不支付有关费用和工资,你就直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费,不用律师),通过劳动仲裁下达的裁决书,向单位索赔,如果还不赔,可申请法院强制执行。
外包离职
不批可以去劳动局投诉吗 可以,离职不批,劳动者可以去...
外包离职
不批可以去劳动局投诉吗
答:
根据《劳动仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退
和辞职
、
离职
发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生...
公司换
外包
公司,重新签订合同,还让
员工
都填写
离职
申请,说这是换外包...
答:
不合法,如果你们跟公司的劳动合同还未到期的话,那么公司在做这个决定的时候其实就是侵犯了你们的权利,尤其是让你们都写
离职
申请,一旦你们写了就会面对集体仲裁无法胜诉的局面,建议咨询当地律师处理
医院采购外包项目结束后
外包人员
怎么办
答:
医院采购外包项目结束后
外包人员
随即撤回外包公司。也有一定机率转入项目单位,继续维护该项目。主要还是看外包公司及客户单位的需求。有的是外包项目结束后,
人员离职
的现象。有的就转入客户公司正式员工,一来员工熟悉工作环境及项目情况,比重新招人上手更快。
外包离职
证明是谁开
答:
开
离职
证明是用人单位法定的义务。可以与用人单位协商解决,协商不成,如用人单位拒接,可以仲裁要求履行义务。
请问平安保险
公司 离职
详细过程
答:
1. 办理离职要看你所处的职位和岗位。职位越高、岗位越紧要,辞职的手续也就越麻烦,有的还要进行离任审计。2.一般的普通
员工离职
手续是这样的:通常要提前一个月向公司打离职报告(这个根据公司的情况看,有的提前半个月也可);获得
公司离职
同意后就要开始交接工作、交还个人领用的公司物品,一般...
公司人事
外包
,
离职
时劳动手册和退工单上应该盖的是谁的章??
答:
确立雇佣劳动关系的证据是劳动合同,那么解除劳动关系时的盖章就应该与劳动合同上的盖章一致。也就是说是A公司的章。
...
外包
公司建议自己
员工离职
换工作,员工可以要求赔偿吗?
答:
主动
辞职
没补偿金 工作单位退工回派遣公司,派遣公司不再派遣解雇,可以要求按工作年限支付补偿金 《劳务派遣暂行规定》第十二条 有下列情形之一的,用工单位可以将被派遣劳动者退回劳务派遣单位:(一)用工单位有劳动合同法第四十条第三项、第四十一条规定情形的;(二)用工单位被依法宣告破产、吊销...
工作两年多,公司正式
员工
改签
外包
人事,我就拒绝签外包合同,并准备离 ...
答:
不要写,写了就是你的问题要
离职
,而不是公司的问题。现在是公司的问题,你直接向劳动监察大队举报。这样可以得到双倍的工资赔偿,对了你们以前签约的是什么合同
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