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外包人员怎么辞职
外包员工离职
不批算自离吗
答:
外包员工离职
不批算自离吗 按照劳动合同规定,
提出离职
即使不批准,也可以在一个月后自动离职。不可能存在说不批就不能离职的,如果他们不发工资,可以去仲裁机构仲裁。 希望可以帮到你!员工离职不批
怎么
办, 1、劳动者正常
辞职
分两种方式: 一是,依据第三十七条的规定提出解除劳动合同,也就是...
跟
外包
签两年的协议能提前
辞职
吗
答:
但是如果你们是劳务合同的话,就得看你的合同是什么情况了,不一定有,因为签订劳务合同
的员工
往往带有一些特殊性,比如离退休员工,这类
人员
签订的劳务合同就不受劳动合同法保护,没有补偿。此外让你们写
辞职
报告再签订
外包
合同的方式很常见,如果你写了辞职报告,将来在出现劳务纠纷的时候,你的一些主张...
劳动合同未到期
辞职
,
外包
情形
答:
你好:1、不需要你支付,因为你和单位双方受劳动合同的约束,
辞职
是劳动者的权利,法律和行政法规都不禁止,任何
人
也无权超越法,律禁止劳动者辞职。至于单位与用工单位所签的协议只对双方发生效力,对你不发生效力。
外包
工向公司
辞职
后,是否必须在与外包公司解除合同?
答:
如果你是派遣工的话,你向用人单位
辞职
后,还必须向你的派遣公司(
外包
公司)解除合同,因为,你的劳动关系是在派遣公司,而不是用人单位。解除劳动合同,劳动者在试用期内,应提前3天,转正后应提前30天,如果没通知,给原单位造成损失,你要负赔偿责任哦。当然,单位要证明损失大小。你不去办
离职
,...
我是劳务
外包员工
.现在要求我待岗.问我权
辞职
吗,辞职后有不有赔偿,_百...
答:
如果你在待岗期间,劳务派遣公司不发放基本生活费的,那么你可以反映到劳动局解决,申请赔偿和解除劳动合同。
跟
外包
公司签的合同,被甲方退场,外包不解除合同也不安排工作任务,我主 ...
答:
不属于的。
外包
公司可以不予补偿的。
工作两年多,公司正式
员工
改签
外包
人事,我就拒绝签外包合同,并准备离 ...
答:
不要写,写了就是你的问题要
离职
,而不是公司的问题。现在是公司的问题,你直接向劳动监察大队举报。这样可以得到双倍的工资赔偿,对了你们以前签约的是什么合同
用人单位能不能把
外包
公司派遣
的员工
开除
答:
在劳务派遣中,实际用工单位不能直接开除或者辞退被派遣
的员工
,只能明确将被派遣员工退回劳务派遣公司。同时,用工单位也不能接受被派遣
员工辞职
,即使该员工在退回派遣公司的同时与劳务派遣公司解除劳动合同,也应注意是从劳务派遣公司辞职,而不是从实际用人单位辞职。 此外,劳务派遣员工与派遣公司的劳动...
是厂里
的员工
。非要跟厂里
辞职
才能跟
外包
切好的吗
答:
是的,如果你是派遣工的话,你向用人单位
辞职
后,还必须向你的派遣公司(
外包
公司)解除合同,因为,你的劳动关系是在派遣公司,而不是用人单位。解除劳动合同,劳动者在试用期内,应提前3天,转正后应提前30天,如果没通知,给原单位造成损失,你要负赔偿责任哦。当然,单位要证明损失大小。你不去办...
外包
公司不给
员工离职
给员工放假
怎么
处理
答:
侵犯你权益,可以随时
辞职
。《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未...
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