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外包人员工资很低
请教
外包
和外派的区别
答:
派遣和
外包
有啥区别:1、适用的法律不同。劳务派遣适用劳动合同法,劳务外包适用合同法。2、劳务外包可以是个人,也可以是法人或其他实体;劳务派遣单位必须是严格按照劳动合同法规定设立的法人实体。3、劳动者管理的责任主体不同。这是两者最主要的区别。
...是
外包人员
,因疫情没有上班儿。外包公司是不是应该照常发放
工资
?
答:
因疫情没有上班,即使是
外包人员
,只要与公司有合同关系,就应该正常发
工资
。
外包
公司拖欠
工资
怎么办
答:
外包
公司拖欠工资,劳动者可以打12333电话投诉,也可以到劳动局监察大队投诉。 《劳动合同法》第八十五条规定,用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最
低工资
标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分...
外包
公司拖欠工人
工资
怎么办
视频时间 00:00
外包
油漆工
人员工资
怎么做账?
答:
人工费需要提供明细,需要代扣个人所得税
外包
油漆工
人员工资
做账:借:管理费用---维修费 144万 贷:银行存款144万 没考虑增值税,如果有增值税进项税额,可抵扣,需单独登记增值税进项税额
劳务派遣和劳务
外包
哪个好
答:
劳务
外包
定义:对于企业而言,劳务外包是一种省心省力又省钱的管理方法,劳务外包就是将企业一部分人事工作或者全部人事工作交给外部公司来完成,而不是公司内部自己完成,这样有助于企业专注于核心业务,降低企业用人压力,提高管理效率。劳务派遣定义:劳务派遣即劳务派遣公司与派遣
员工
签订劳动合同,并支付相应...
程序员做
外包
有前途吗?
答:
在市场当中,有名声的大公司之间已存在这种合作关系的战略合作,也叫合作伙伴。他们之间的程序员是掌握着核心技术的,针对成绩当中的核心技术,他们基本上都是掌握一点点拼起来,才能在市场当中获得巨大的吸引力。外贸公司
外包
公司一般是给别的公司进行打工的,里面的程序员拿的是工人
工资
。
企业人力资源
外包
的利弊
答:
人力资源管理
外包
的概述 人力资源管理外包(Human Resources Outsourcing)是指将原来由企业人力资源部承担的一些重复的、事务性的人力资源管理工作,包括
人员
招聘、
工资
发放、
薪酬
方案设计、福利保险管理、
员工
培训与开发等,通过签订合同委托给专业人力资源服务公司,并以此降低成本,从而使人力资源管理者能够集中...
顺丰
外包人员工资
归谁发
答:
丰昂。根据查询华律网显示,顺丰快递是丰昂旗下管理的一个公司,而且也是由丰昂注册工商税务,所以顺丰
员工的工资
由丰昂发放。
外包
公司闲置安排的岗位甲方没过发放基本
工资
合法吗
答:
不合法。单位安排职工待岗,同时发放最
低工资
,理论上说不违法。但是,具体操作上如果有违法行为,那自然整体的安排都是违法的。
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