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外企比国企好在哪
国企好
还是
外企好
?
答:
1.了解两者的优缺点:私企一般以利润为中心,重视员工的业绩,会有更多的业绩激励机制,一般工作时间
比国企
更灵活,发展空间、晋升机会和职业发展比较快。而国企则稳定性较高,福利待遇相对较好,并且一般具有更多的福利补贴和保险等社会保障机制。因此,需要根据自身的职业规划和发展方向,了解满足自身需求的...
国企
和
外企
哪个更好
答:
在
国企
看重人脉与能力
外企
看中个人业绩 就现阶段而言国企能力要求要低一点 稳定性好些 但职位晋升没外企快 要看你个人情况
外企
工作氛围和
国企
的工作氛围,哪个让人更轻松?
答:
国企
里面有健全的组织,也有比较完备的规章制度,尤其是职工代表大会这些管理方式,无不体现了关爱员工以及发展依靠员工的理念,而且说起关爱员工,很多国企里面时不时的送温暖送关怀等,相比于私企里面的福利待遇,肯定会更好一些。国企之中,不同的人会有不同的感受,我也没当过大领导,最高职务做过班...
国企外企
哪个好?
答:
目前在国内设立的中外合资企业有两种类型,一种是利用中国廉价劳动力而设立的出口加工厂,一种是看重中国市场而设立的...>>
外企
和
国企
哪个比较好 1、薪酬 我们就比较普通员工吧。外企高层年薪很高,同样大国企老总年薪也高的出奇,不过大家来说没意义,就比普通员工。普通应届硕士。咱们就选择大外企中等工资7500元一个...
国企好
,还是
外企好
答:
谈到安身立命的工作时,是在
国企
工作好,还是在
外企
工作好呢? N年内,经历了从外企到国企再到外企的过程,觉得有必要出来说点儿啥。这里国企指的是央企总部,外企指的是大外企。 在外企干了几年,进了一个国资委排名前三的央企总部又干了几年,几年前又辞职出来回到外企了。这当中的细节就不细表...
毕业去
国企好
?还是
外企好
?二者的优缺点?
答:
国企
能给你的最好的培训就是:做事。比如开发新产品或一个新项目,这种事情在国企很少有人愿意去干的,你大胆拿国有自资产去练兵,没有关系。因为不论在民企还是
外企
,你都不会有这么好的机会给你去试牛刀的。 民企几乎没有什么培训。 外企的培训比较系统,哪怕你已经很熟悉的东西,可能每年都还要进行培训。这种培训...
外企
和
国企
哪个好?
答:
外企
企业文化,机制比较成熟,竞争力强,
国企
工作稳定,竞争较弱,看你自己的选择
国企
,
外企
,私企,哪个更好呢?
答:
而对于
外企
和私企来说,随时都有可能面临经济危机的可能性,所以稳定性就差很多,相对来说也没有那么好了。但是外企的工资可能会
比国企
和私企更高一点,如果有人是用工资的高低来衡量工作的好坏的话,那么外企应该是最好的了。国有企业:国有企业,在国际惯例中仅指一个国家的中央政府或联邦政府投资或...
外企
和
国企
哪个好?
答:
我也经历了这种选择,听到了很多人的各种建议。有人说在
国企
制度完善,工作轻松,但是人际关系复杂,国企基层的气氛确实好,都是老大哥的样子,但是要想往上爬的话就苦了,一层一层的很艰难,但是熬一熬总是有机会的。在
外企
就不一样了,如果你的外企是个很有前途的公司,而不是那种家族式的公司,...
在
国企
、
外企
、小公司和创业之间应该如何抉择?
答:
外企
的好处就是工资待遇要
比国企
略微高一点点,而且公司的制度也要比国内的企业完善不少。不过不好的一点就是升迁很难,因为外企的管理层一般都是一些三十多岁的人,想要等他们退休是有点漫长。大多数的外企对于应届生来讲,是一张保险牌。它并没有你想象中的那么光鲜亮丽,但也不会差到哪去。第...
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