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培养锻炼干部方式
如何加强国税系统
干部
管理,青年干部的
培养
答:
同时加强青年
干部
交流轮岗
锻炼
,包括县局与市局机关上下交流轮岗,科室与科室之间左右交流轮岗,青年干部的使用与
培养
相结合进行综合轮岗,达到才尽其用、激发活力的效果。人都有一个成长的过程,青年干部社会阅历较少、年轻气盛,在工作及为人处事上,可能难免会有做的不尽完美的地方。他们的自信是资本,...
在
干部培养
方面,认为还有哪些途径管用有效?
答:
要强化实践导向,让他们多“墩墩苗”,到基层一线和艰苦地区经风雨见世面,在急难险重任务中
锻炼
提高,在改革发展稳定实践中增强担当。让他们经受足够的基层历练、实践锻炼、困苦锤炼,确保“墩苗”取得实效,避免锻炼成为“镀金”和走过场。 使用是最好的培养,实践是
培养干部
的有效途径。看待青年干部既不...
如何
培养
选拔新时期党和人民需要的好
干部
答:
调研建议围绕以下几个要点进行:在
干部培养
方面,一是要抓好党性教育这个核心,抓好道德建设这个基础,加强宗旨意识、公仆意识教育。二是要强化干部实践锻炼,积极为
干部锻炼
成长搭建平台。三要加强对干部经常性的管理监督,形成对干部的严格约束。在干部教育培训方面,一是如何抓好干部的理想信念和敢于担当等...
如何加强对后备
干部
的选拔,
培养
和使用
答:
二要创新选拔
方式
,让发展型年轻
干部
脱颖而出。对年轻干部的
培养
选拔不能搞平衡照顾,要根据每个人不同情况,制定近期、中期、长期培养计划,适时调整目标要求,在学习培训、实践
锻炼
、提拔使用上要特事特办,在年轻干部的选拔任用上要创新选拔方式,如采用“公开选拔”、“公开提名、多轮推荐、差额选拔”...
如何加强年轻
干部培养
答:
要做好年轻
干部
的
培养
,就要注重对年轻干部的实践
锻炼
,给他们下任务、压担子,使其在困难中历练、在实践中成长。要坚持从实际出发,采取各种
方式
,推动年轻干部开拓视野、增长才干、砥砺品质,尽快成长成熟。对具备较好任职经历和较大发展潜力的年轻干部,可以安排到更重要的岗位上锤炼,同时打通上下级之间...
如何做好新形势下年轻
干部
的
培养
选拔
答:
二要加强年轻
干部
的实践
锻炼
。采取轮岗交流、下派挂职等
方式
,让年轻干部在不同的岗位,开阔视野,积累工作经验。提高他们观察、分析和解决问题的能力,督促他们树立群众意识和服务意识,增强他们的危机意识和忧患意识,
培养
他们的开拓进取精神和爱岗敬业精神,提高他们的综合能力,养成求真务实的工作作风。三要...
如何做好人才
培养
和梯队建设?
答:
注重发展潜力。我们应该特别注重有发展潜力的.干部,在任何时候,我们都应该
培养
一些具有发展潜力的干部,作为梯队建设加强培养。放到重要岗位。我们在
锻炼干部
的时候,应该将他放在一个比较重要的岗位上,因为这样的安排可以充分锻炼他的能力和素质,尽快成长。人才培养的第一个阶段是树立标杆,以身行道。在这...
如何加强
干部
队伍建设
答:
二是加强干部的交流换岗。定期组织不同层面、不同区域干部交流,加强岗位轮换,进一步消除干部的岗位疲劳,增强工作的新鲜感。尝试开展跨系统、跨部门、跨地区的挂职
锻炼
,拓展
干部培养
的渠道和眼界,增强领导干部适应不同环境和氛围的能力。三是探索执法类公务员管理。按照公务员管理及改革的精神和要求,针对...
如何更好
培养
学生
干部
队伍
答:
必要性 了解大学学生
干部
的职能作用,分析当前学生干部存在的问题,研究学生干部的
培养
和如何建立一只能力强、效率高的学生干部队伍对保障大学各项工作正常高效的开展具有非常重要的意义。 目录 京江学院团学科组织介绍 京江学院团学科合影(max.book118.com) 京江“文体”――撑起江大半边天 分享几个具有比...
如何在新时期进一步加强和改进年轻
干部
的
培养
选拔
答:
二要创新选拔
方式
,让发展型年轻
干部
脱颖而出。对年轻干部的
培养
选拔不能搞平衡照顾,要根据每个人不同情况,制定近期、中期、长期培养计划,适时调整目标要求,在学习培训、实践
锻炼
、提拔使用上要特事特办,在年轻干部的选拔任用上要创新选拔方式,如采用“公开选拔”、“公开提名、多轮推荐、差额选拔”...
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