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在工地干临时工受伤算不算工伤
物流公司
临时工
下班后出现了脑出血
算不算工伤
?是包吃住的物流公司_百度...
答:
物流公司
临时工
下班后出现了脑出血
不算工伤
。职工下班后脑出血,并非是工作时间、工作岗位上脑出血死亡或者经抢救无效在48小时之内死亡的,不符合视同工伤条件。不能认定为视同工伤。《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害...
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临时工
在上班的时候摔断腿!
答:
在法律上不存在
临时工
的说法,
属于工伤
,可以申请工伤认定,单位需要按照工伤保险条例进行赔偿。养伤期间的费用法律称为“停工留薪期待遇”,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付,即按以前
在工地
干活的工钱算。护理费等由单位支付。如果构成伤残,可申请劳动能力鉴定,单位应当支付一次性伤残补助金、一次...
各位好,我呢,
在工地
上上班,没有和公司签订劳动合同,口头约定工资280一天...
答:
在该案中,你的
工伤
程度不大。建议协商解决。具体的医疗费和误工费用可以根据你诊疗单据和治愈期间的日期计算。具体您可以参看以下的检查日报的报道。检察日报2015年5月9日
临时工在工地受伤
享受工伤待遇 编辑同志:某建筑公司承建了一个项目,在项目开工时,我丈夫经人介绍
到工地
临时打工。不幸的是,我...
工地
工人保险怎么买
答:
工地
上工人最需要的保险是意外保险,现在国家规定了施工单位需要统一给签订劳动合同的工人购买建筑工人意外伤害保险,这种意外保险的建筑工人意外伤害保险种类主要有个人和团体两种,团体的建筑工人意外保险,是企业统一给工人购买的。其次要考虑投保健康险和养老保险。
临时工
在单位干了10年脑梗不能继续上班,单位怎么给开工资
答:
按不低于本市职工上年度社会月平均工资的60%计算其原工资标准。
临时工
在单位干了10年脑梗不能继续上班,单位开工资需要按不低于本市职工上年度社会月平均工资的60%计算其原工资标准。发生
工伤
前工作未满1个月的,按约定的月工资计算其原工资标准。尚未约定或无法确定原工资额度的,按不低于本市职工上...
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