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在公司没事做被辞退有补偿吗
因同事关系不好,被
公司辞退
,可得到
补偿
答:
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济
补偿
的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
上班“摸鱼”
被辞退
,怎样判定
公司
是否违法?
答:
你上班“摸鱼”被
公司辞退
,存在以下情况,那么公司的做法就是违法的: 1、
公司没有事
先进行正式的纪律处分,比如口头警告、书面警告、记过等。 2、没有充分的事实证据证明,直接辞退。 3、只开心“摸鱼”了一次,就把你辞退了。 我们先来看一下劳动合同法的讲解: 《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定:劳动者...
在试用期延长期内被
公司辞退
能不能要求公司多付一个月工资
答:
是。不得延长试用期或设置两次试用期。你们公司做法是违法的。二个月后你就视作为正式员工。如果
解雇
你,公司需提前一个月通知你加
赔偿
半个月薪资,或者直接赔偿你1.5个月薪资。当然你也你可以选择继续留
在公司
,如果要离开,让公司支付你薪资至合同结束。
刚进
公司没事干
?
答:
刚进
公司
都是这样,这是因为你还没有定位你的工作方向,工作内容,如何去工作,而且没有任务,所以,你才会觉得
没有事做
,或者说是你现在还没有能力一个人撑起一份重要的工作,所以,你会觉得无所
事事
,当你有一天有了正式而且有任务的时候,你就会和他们一样忙的不可开交。
...如果厂子
辞退
我,我能得到什么
补偿吗
?要是我自己辞职能得到什么补偿...
答:
劳动合同双方签字盖章才生效,甲方一份,乙方一份。如果
公司辞退
你的要支付你经济
补偿
金。如果未提前一个月通知辞退的再加一个月时间。违法辞退的两倍标准支付。经济补偿金=补偿时间×你离职前的12个月的平均工资(平均工资的算法:是当月所有的应发工资数,就是扣个人保险及公积金以前的那个数。)如果...
上班时间
没有事情做
感觉快要
被辞退
答:
一般上班都是工作做不完,为什么
没有事做
呢?如果岗位比较轻松,就要自己找事情做,而且把每件事情做好,不要等领导吩咐才知道做。
公司
变相逼员工辞职该怎么办?
答:
这是一个“
公司
不安排员工工作让员工闲着
没事干
逼员工主动辞职”的职场常见案例,目的是达到解除劳动合同不用支付经济
补偿
金。这种其实在现在一些公司很常见了。有网友面对这种情况说到“优胜劣汰!也许是我们做的不够好,首先反思自己的错。
企业
并不是慈善机构,它需要我们创造价值,创造利润!”但是公司不...
2个同事都被裁员了,但业绩最差的人反而
没事
,现在自己该怎么办?_百度知 ...
答:
1: 不要去想这件事,你只要记住一件事,
公司开除
的人肯定是公司觉得这个人对公司来说
没
有价值了(当然不排除是这2个同事想被裁,毕竟被裁不但
有赔偿金
还能拿失业金,所以很多公司要裁员时,那些想被裁的就会找关系希望自己被裁),所以你不要有太多的想法,继续自己的工作就可以了! 2: 要想
在公司
不被裁,除了要有...
工作俩个月 被莫须有的理由突然告知
辞退
该怎么处理?谢谢
答:
3.如果签订了保密协议的话,就应该有保密补贴,而且这个补贴要一直延续到你
被辞退
若干年后还要不断支付,如果
没有
支付的话,这个保密协议就是无效的,不需要理会。
公司
签订保密协议,但是不给员工签订劳动合同,也买有缴纳社保什么的。要么就是公司后台牛逼的很,要么就是一个二货公司。自己结合具体情况来...
请问在某厂部门工作了一年多,可现在这个部门
没事做
,厂里要求去别的部 ...
答:
去别的部门帮忙算正常调配,但不能作为降低工资的借口;如果去别的部门是转部门的话,不同意后离开公司,是
公司辞退
,公司是要
补偿
的
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