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在公司干了3年离职的感受
与
公司
签订一年合同,我
干了三
个月不想干了,我直接走了,没要第三个月...
答:
一般情况员工
离职
需提前三十天书面通知单位,未提前通知,给单位造成损失的,单位有权要求你赔偿损失,实际损失金额和因你导致的损失关联性由单位来举证。是否理会,你需要了解因你导致损失的可能性有多大,单位其他的诉求的话,只能看你们合同还有什么约定,合同约定是否合法。法律依据:《劳动合同法》第九十...
工作中你都因为哪些原因选择过
离职
?
答:
三
、企业文化不认同,人际关系紧张:有些员工不认同
公司的企业
文化,比如有些公司每天早上会开大早会,唱歌,鼓动大会,搞得像传销一样,有些人受不了这种打鸡血式的工作模式。或是和领导、同事之间有矛盾,长期得不到缓解,每天神经紧绷,搞得人心不安,工作环境已影响到自己的心情。这些都会是
离职的
...
被
公司
开除是一种什么样的体验?
答:
被
公司
开除是一种非常痛苦的体验,它可能会对个人的自尊心、职业形象以及经济状况产生严重影响。以下是被公司开除可能带来的一些情感和实际后果:1. 失落感:被解雇会让人感到失落和绝望,尤其是如果工作是一个人的主要收入来源或者是一个人的职业梦想。2. 自责感:有些人可能会觉得自己失败了,认为自己...
为什么一年左右的员工很容易
离职
?
答:
一年左右的员工很容易
离职
,主要原因有以下几点:1. 工作环境不适应:一年左右的员工还没有完全适应新的工作环境,如果他们觉得自己不能在这里发挥所长,就会考虑离开。2. 工作内容不满意:一年左右的员工也许会对当前的工作内容感到不满意,他们希望能够在新的
公司
里找到更有技术含量、更具挑战性的工作。3...
劳务派遣工,在工厂做满
3
个月试用期,到期不想
干了
,应该怎么
离职
?
答:
被派遣劳动者在试用期内提前
3
日通知劳务派遣单位,可以解除劳动合同。因此, 员工可以提前30日以书面形式通知劳务派遣单位解除劳动合同或与劳动派遣单位协商解除劳动合同或以派遣单位存在过错为由解除劳动合同。 希望能帮到您。 主要看你与劳务派遣
公司
怎么签订的合同了,依据劳务派遣合同提前跟劳务派遣方提出
离职
申请。
在一家私营
企业干了
2个月实在干不去了,试用期签了合同是三个月,每个...
答:
1.先和单位协商,严正向老板提出支付你2个月(3800元)工资要求,并同时提出口头的
辞职
。2.协商不成,不要拖,马上去单位所在地的劳动局投诉并要求劳动仲裁.
3
.申请劳动仲裁应当提交以下材料:(一)《申诉书》。申诉人应当按照规定如实准确填写《申诉书》,《申诉书》一式
三
份,其中两份由申诉人本人或其...
新工作,试用期
干了
4天想
辞职
是一种怎样的体验?
答:
体验就是,因为我是个慢热的人,一般进去一个新环境刚开始会表现比较排斥,所以试用期四天的时候面对一个陌生环境我有点紧张,要一段时间后才会渐渐有所改变,情绪方面会波动较大,而且还会有点抑郁和想家,会很想父母,其实平常也不会这样。总之,我现在慢慢改进自己。
干满1年了,
公司
规定13薪3月发,但是如果我1月
离职
了, 公司也不给13薪...
答:
你好,很高兴为你解答这个问题 那么你的问题是啊,干满一年了,但是公司呢,说一年也可以发13个月的薪水,但是呢,他要到
三
月份才发,如果你到三月份不
在公司了
,那么这一个月的薪水就发不到了 那么个人觉得这个虽然是不合情也不合理,但是没有办法,他们觉得这样做,但是他们就是有这个权利,这样...
公司
那么好,为什么还是
离职
了?
答:
D:D就更离奇了,辛辛苦苦工作
了三
、四年,也做出了很多成绩,受到上级赏识,好不容易获得一个平台施展自己的才华,最后
离职
原因,竟然是看到其他几个跟自己一起进厂的大学生
辞职
了,自己想想也辞了算了。究其原因,还是觉得
公司
缺少
企业
文化,自己
感受
不到温暖和归属感,呆的越久,这种感觉越强烈,而...
离职
原因
公司
倒闭?
答:
问题六:如何回答上一家
公司的离职
原因 回答提示:1)最重要的是:应聘者要使找招聘单位相信,应聘者在过往的单位的“离职原因”在此家招聘单位里不存在。2)避免把“离职原因”说得太详细、太具体。
3
)不能掺杂主观的负面
感受
,如“太辛苦”、“人际关系复杂”、“管理太混乱”、“公司不重视人才”...
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