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在京东做人力资源还是出去
自从被HR吊打过之后,就想转行做HR,转行做HR难吗?
答:
HR首先
是
集体力,智力,智能和知识四方面为一体的。且它是一种特殊
资源
,其包括能动性,两重性,时效性,社会性,连续性,再生性。HR工作也是多种多样的,如果您是在有基础的情况下,我觉得只要善于沟通,有足够的知识能力基础,就可以试着去做。因为HR需要拉近员工之间的距离和员工以及老板之间的距离...
京东
单方面辞退38岁员工,该公司为何非辞退不可?
答:
38岁的李先生称,自己于2018年入职
京东
,转正后,跟京东签了3年劳动合同,合同在2021年6月到期。然而,2018年12月,领导约谈李先生,称其能力不够,让李先生办理离职手续。后来,
人力资源
部也找李先生谈话,称不允许内部转岗,希望李先生主动离职,然而李先生并没有同意。半年后,京东以“整体业务调整...
面试官问你的职业规划是什么呢
答:
面试官问你的职业规刻
是
什么 职业规划参考范例 自我反问:我想成为一个什么样的人?我渴望成为一个技术水平出色,管理能力娴熟,项目经验丰富的管理者,努力推动公司发展,整合各部门
人力资源
,为公司以及社会的发展贡献出自己的一份力量。 具体规划:在未来的五年我打算怎么做? 1.1
到
2年:融入
京东
文化,了解京东的业务情况和...
要
做京东
快递员,怎么入职啊!
答:
直接找当地分公司
人力资源
部配送BP,以华北大区为例,人力资源部配送BP在北京苏州街银丰大厦,若果有意可以直接过去,面试合格后需要
到
配送站试工2天,感觉自己可以胜任这个工作后需要参加公司的入职培训,培训时间为一天。培训通过后就可办理入职并上岗,需要提交身份证复印件、户口本本人页及户主页复印件、...
互联网大厂裁员潮里,哪种部门和职位最容易被裁?
答:
二,
京东
也传来裁员的消息,网上消息:京东此次裁员横跨多个板块,比例在10-30%之间。范围覆盖零售、物流、健康等多个主流板块,其中,京喜拼拼为裁员重灾区,脉脉上多名认证为“京东员工”人士透露其部门裁员比例为10%~15%。三,腾讯多个事业群也正在
进行
裁员,动作较大的主要是CSIG(云与智慧产业事业...
为什么很多人都想转做HR
答:
为什么很多人都想转做HR
人力资源是
一个稳定、有保障的职业,毕竟这是一个任何公司都需要,而且可以
从事
一生的工作。 其实我们选择第一份工作无非考虑几点:与性格是否合适、能否持续晋升、公司平台。人力岗位其实 最低从专员,最高
到
HRD人力总监,晋升空间非常大,而且永远是核心部门,为什么很多人都想...
京东
工业品
人事
招聘属于京东系么
答:
属于。京东工业品
是京东
下属子公司,招聘员工属于京东系。京东,中国自营式电商企业,创始人刘强东担任
京东集团
董事局主席兼首席执行官。旗下设有
京东商城
、京东金融、拍拍网、京东智能、O2O及海外事业部等。
九江华科技工学校
答:
在学院学习和生活的日子里,无论是
从
学术
还是
人文方面,我都得到了许多锻炼和提升。接下来给大家介绍一下咱们学校的情况。 学校资质 九江市华科技工学校是经
人力资源
和社会保障部门批准成立的全日制技工学校,学校有完备合法的办学资质,接受政府主管部门监管和指导,学生毕业后颁发统一制作并认可,在官网上可以查询的毕业证书...
转行做HR难不难?
答:
这时这家保险公司有一个招募中心的内勤岗位空缺,我去试了试,倒
是
成了;也是在这个内勤岗位的工作期间接触了
人力资源
的知识,并顺势考了一个证书,这才为今后几年的工作奠定了基础;在这个假内勤岗位工作一年后,由于工作内容实在没啥发展,薪资又少的可怜,我被一家小猎头公司拉去做猎头;那家猎头...
女孩子适合
做人力资源
工作吗
答:
我说着一些不是为了让你更加郁闷,而是想说无论
干
什么工作要勤恳,注意为人处世的方式方法。另外就是你自己要有一个晋升计划,总不能20岁干这个职位,
到
了三十岁
还是
这个级别。在订立计划的同时加强学习,像你可在业余时间学习财务和
人力资源
方面的知识。这对你以后的发展是很不错的。 最后祝你好运...
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