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国有企业职工工资标准政策
国有企业工资
发放
标准
视频时间 01:25
国有企业工资
发放
标准
视频时间 01:25
国有企业员工工资标准
是由什么组成的?
答:
国企职工
个人工资按同工同酬原则双方在劳动合同中约定
企业工资
分配办法有用人单位依法制定。主要有岗位工资、年功工资、绩效工资、加班工资及一些补助组成。
工资标准
是工资等级制度的组成部分之一,表明各等级职工的
标准工资
水平。日工资率的计算方法是:日工资率=月标准工资÷平均每月法定工作天数。工资标准通常...
国有企业
解散
职工
安置
政策
答:
根据法律,
国有企业
解散,会有相应的安置安排,一般是通过给予
员工
经济补偿的方式进行,经济补偿会按照工龄时长,每满一年支付一个月
工资
进行补偿;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本...
企业职工
内退待遇最新
标准
?
答:
1、国务院1993年《
国有企业
富余职工安置规定(国发[1993]111号令)》第九条明确规定:“职工距退休年龄不到五年的,经本人申请,企业领导批准,可以退出工作岗位休养。“可见,“内退“有三个条件即男到达55周岁、女到达50周岁以上,经本人申请,企业领导批准。 2、劳动部对于
企业职工
内退同样有明确的规定。劳...
养老保险
答:
国有企业
、集体企业、外商投资企业、私营企业和其他城镇企业及其
职工
,实行企业化管理的事业单位及其职工必须参加基本养老保险。新的参统单位(指各类企业)单位缴费费率确定为10%,个人缴费费率确定为8%,个体工商户及其雇工,灵活就业人员及以个人形式参保的其他各类人员,根据缴费年限实行的是差别费率。参加基本养老保险的个人...
国企
改制
职工
补偿
标准
文件
答:
如部分
职工
的月度
工资
高于改制企业所在地市级人民政府公布的上年度本地区职工月平均工资3倍的,其经济补偿士付
标准
按昭职工月度平均工资3倍的数额支付,同时支付经济补偿的年限最高不超过12年。同时,根据中华全国总工会《关于在
国有企业
改制中切实维护职工合法权益的意见》(总工发[2005150号)的相关规定,...
中央对下岗工人有何待遇
答:
根据劳动法和中央关于
国有企业
下岗
职工
的
政策
规定,下岗职工的权利可以概括为两类,一类是作为普通劳动者享有的一般权利,即获得养老、失业、医疗等社会保障权和对违法违反政策规定的行为的申诉权。另一类是作为下岗而暂时困难的劳动者享有 *** 规定的特殊权利,包括下岗知情权、基本生活保障权和再就业权利。 1.下岗知情...
三薪是基本
工资
的三倍嘛
视频时间 01:09
劳动法全文2015
国有企业
拖欠
工资
答:
第十三条 妇女享有与男子平等的就业权利。在录用
职工
时,除
国家
规定的不适合妇女的工种或者岗位外,不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用
标准
。第十四条 残疾人、少数民族人员、退出现役的军人的就业,法律、法规有特别规定的,从其规定。第十五条 禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。...
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