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国庆节这个月请假怎么扣工资
...我从9月5号到10月7号
请假
,10月8号开始上班,
国庆节
厂里放5天假,请问...
答:
没有的,,但是如果你是按月发
工资
的话也很好的,也有工资的
年假在手,天下我有!求攻略:
国庆
假期
如何请假
最划算?
答:
那么假期全部连起来说有16天,真是一个美好的假期。如果没有这么多年假的事,那么建议可以节后再请多三天左右,因为我现在再看年前的车票,29号及30号的票基本上已经没有的。如果开车,国庆出行的话可以省点高速费,节后二天再加程又可以逼开高峰期。你
国庆请假
了吗?
员工
请假
回家吃年饭扣钱吗
答:
这个
是不合理也不合法的,在法定休假日期间员工是有
工资
的。根据《劳动法》第五十一条规定:劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。春节为国家法定假日,企业不能扣员工工资。
幼儿园
请假
把双休日的
工资
都扣了合法吗?
答:
如果是
请假
得到批准,这种行为当然是不合法的。但是请假没有得到批准,就相当于旷工,按企业的标准,一般要
扣除
三天的
工资
,至于扣那三天的工资就由财务说了算!
我在一家厂上班11
月份
有事
请假
4天领导不批,我也回去,算我自动离职,十月...
答:
1、未经
请假
或假满未经续假而擅自不到职以旷职(工)论处。2、委托或代人打卡或伪造出勤记录者,一经查明属实,双方均以旷职(工)论处。3、员工旷职(工),不发
薪资
及奖金。4、连续旷职三日或全月累计旷职六日或一年累计旷职达十二日者,予以除名,不发给资遣费。�第四章待遇 第十七条:本...
...单位职工
请假
有什么规定?与
工资
是否有关系;
请病假
有些什么规定._百 ...
答:
病假,要出具医院诊断证明或病休证明,
扣工资
要看单位的制度、规定 已赞过 已踩过< 你对
这个
回答的评价是? 评论 收起 其他类似问题 2007-07-21 什么是法律? 195 2007-06-06 法律法律!!!~~~ 2014-03-04 法律的名词解释 112 2011-10-23 法律都有什么法? 602 2006-01-25 什么是法?什么是法律?
调休和
请假
的区别
答:
1、
请假
:指因疾病或私事请求在一定时间内不工作或学习。2、调休:指工作日安排员工不上班,而要求在周末补班。二、从是否
扣工资
来区分。1、请假:请假会根据请假天数扣除相应工资。2、调休:未休假期可以用来补偿工作日放假或请假时间,不会
扣除工资
。在我国的法定节假日,如五一劳动节、十一
国庆节
、...
请事假
,周末也算吗?
答:
员工
请事假
,周末不算在事假内的。因为事假公司是可以不支付工资的,也就是说请一天假,可以扣一天工资,法定休息日是不包括在事假里的。事假是没有工资的。一年内休事假20天以内,且公司不
扣除工资
的,不能享受当年年休假。劳动法规定:第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周...
劳动法规定的每月出勤天数是多少天,
工资
计算天数是多少天。
答:
月工资
收入÷(月计薪天数×8小时)5、月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天 6、工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。
...
工资
标准为2000元,十
月份
,周末加班5天,
国庆节
加班2天,
答:
分析:可以看出如果按照B的计算方法,该员工虽然上了2天班,但是他的
工资
却是负数,显然不合理;假设二:现在假设该员工该月没有加班,而且只请了一天的假,即实际出勤天数为22天,那么按照C的计算方法:其工资为:2000/20.83*22=2112.34元>2000元;分析:如果该员工没有
请假
,也没有加班,那么...
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