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国家规定的职业病有哪些
航病与工伤的区别
答:
要构成《中华人民共和国职业病防治法引》中所
规定的职业病
防治法,必须具备四个条件:1、患病主体是企业、事业单位或个体经济组织的劳动者;2、必须是在从事职业活动的过程中产生的;3、必须是因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等职业病危害因素引起的;4、必须是
国家
公布的职业病分类和目录所列...
无锡高温补贴发放标准2022
答:
(二)存在高温
职业病
危害的建设项目,应当保证其设计符合
国家职业
卫生相关标准和卫生要求,高温防护设施应当与主体工程同时设计,同时施工,同时投入生产和使用。(三)存在高温职业病危害的用人单位,应当实施由专人负责的高温日常监测,并按照有关
规定
进行职业病危害因素检测、评价。(四)用人单位应当依照有...
河北高温补贴发放标准2022
答:
(二)存在高温
职业病
危害的建设项目,应当保证其设计符合
国家职业
卫生相关标准和卫生要求,高温防护设施应当与主体工程同时设计,同时施工,同时投入生产和使用。(三)存在高温职业病危害的用人单位,应当实施由专人负责的高温日常监测,并按照有关
规定
进行职业病危害因素检测、评价。(四)用人单位应当依照有...
对从事接触
职业病
危害因素作业的劳动者进行职业健康监护是谁的职责
答:
一、
职业病
危害具体
有哪些
?即职业病危害因素,
包括职业
活动中存在的各种有害的化学、物理、生物因素以及在作业过程中产生的其他职业有害因素。根据原
国家
卫生计生委等四部委印发的《职业病危害因素分类目录》(卫疾控发[2015]92号)的
规定
,共有6类456种,其中粉尘52种、化学因素375种、物理因素12种、...
温州高温补贴发放标准2022
答:
(二)存在高温
职业病
危害的建设项目,应当保证其设计符合
国家职业
卫生相关标准和卫生要求,高温防护设施应当与主体工程同时设计,同时施工,同时投入生产和使用。(三)存在高温职业病危害的用人单位,应当实施由专人负责的高温日常监测,并按照有关
规定
进行职业病危害因素检测、评价。(四)用人单位应当依照有...
公司裁员限制
规定有哪些
?
答:
一、 公司裁员 限制
规定有哪些
? 公司裁员限制规定有: 1、经导致经济性裁员的事由限定为以下四项: (1)依据《 企业破产法 》规定进行重整的; (2)生产经营发生严重困难的; (3)企业转产、重大技术革新或者经营方式调整,经变更 劳动合同 后,仍需裁减人员的; (4)其他因劳动 合同订立 时所依据的...
常见的劳保费中
包括哪些
部分
答:
劳动保护费指发给职工的劳保服装用品、安全防护用品、防暑降温用品及值班被褥劳动保护用品是为了预防工伤事故和
职业病
而采取的一种防护措施,不同于福利待遇。由企、事业单位免费发给职工使用,均须实物发给,不准折发现金。一、常见的劳保费中
包括哪些
部分 劳动保护费指发给职工的劳保服装用品、安全防护用...
十三五规划重大传染病和
职业病
做
哪些
工作?达列目标是什么
答:
第三条 各级政府卫生行政部门对传染病防治工作实施统一监督管理。受国务院卫生行政部门委托的其他有关部门卫生主管机构,在本系统内行使《传染病防治法》第三十二条第一款所列职权。军队的传染病防治工作,依照《传染病防治法》和本办法中的有关
规定
以及
国家
其他有关规定,由中国人民解放军卫生主管部门实施...
深圳高温补贴发放标准20232023最新
规定
是什么
答:
(二)存在高温
职业病
危害的建设项目,应当保证其设计符合
国家职业
卫生相关标准和卫生要求,高温防护设施应当与主体工程同时设计,同时施工,同时投入生产和使用。(三)存在高温职业病危害的用人单位,应当实施由专人负责的高温日常监测,并按照有关
规定
进行职业病危害因素检测、评价。(四)用人单位应当依照有关...
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