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国家法定上班时间是几个小时
国家
规定
上班时间
一天
多少小时
答:
法律分析
法定工作时间
就是按照
国家
法律明文规定的,劳动者最多工作的时间。如果超过,一是劳动者有权利拒绝(有法定特别、不可拒绝情况),二是要支付加班费用。国家实行劳动者从全年日历时间365天中扣除52个星期的公休日104天,扣除法定节假日11天,全年应工作250天,每月平均工作20.83天,每天工作8
小
...
国家
规定
上班时间
一天
多少小时
答:
【法律依据】《中华人民共和国劳动法》第三十六条
国家
实行劳动者每日
工作时间
不超过八
小时
、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的...
...关于职工
工作时间
的规定职工每日工作
多少个小时
每周工作多少个小时...
答:
一、我国
法定
的
工作时间
一般是多久 根据《国务院关于职工工作时间的规定》的规定,职工每日工作8
小时
、每周工作40小时,任何单位和个人不得擅自延长职工工作时间。因特殊情况和紧急任务确需延长工作时间的,应当根据劳动部《关于企业实行不定时工作制和综合计算工作时工作制的审批办法》(劳部发[1994]503号)和...
法定上班时间多少小时
答:
法律分析:根据劳动法有关规定,每天
上班时间
不超过八小时,平均每周的
工作时间
不超过四十四
个小时
,且保证每周休息一天。如果是计件工作的,应当参照前面的规定计算报酬。此外,如果有法律规定的节假日,应当安排劳动者进行休假。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条
国家
实行劳动者每日工作时间不超过...
国家法定上班时间是几个小时
加班没有加班费怎么算
答:
第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长
工作时间
,一般每日不得超过1
小时
法律依据:《中华人民共和
国
劳动法》 第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百...
国家法定上班时间
几点到几点
答:
法律分析:
国家
规定
上班时间为
每天不超过八
小时
,平均每周不超过四十四小时的工时制度,每周至少休息一日。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十七条 对实行计件工作的劳动者,应当根据第三十六条规定的工作制度,合理的确定劳动者的定额和计件报酬。第三十八条用人单位应该确保劳动者每周至少有一个休息日...
法定上班时间多少小时
答:
法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条
国家
实行劳动者每日
工作时间
不超过八
小时
、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件...
法定工作时间是
职工每日
工作多少小时
答:
一、
法定工作时间是
职工每日
工作多少小时
1、法定工作时间是职工每日工作8小时。
国家
实行劳动者从全年日历时间365天中扣除52个星期的公休日104天,扣除法定节假日11天,全年应工作250天,每月平均工作20.83天,每天工作8小时。2、法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不...
法律规定
上班时间是多少个小时
答:
法律规定
上班时间是多少个小时
劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过40小时的工时制度。对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据《劳动法》第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。什么是劳动时间劳动者工作时间包括准备结束时间、...
国家
规定的
法定工作时间是
几点到几点?
答:
国家法定
每日
工作时间为
8
小时
,每周工作时间不超过44小时。【法律依据】《劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。第三十八...
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