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国家劳动法粉尘补贴标准
新
劳动法规定
里员工下班途中算不算工伤
答:
根据《工伤保险条例》第十四条第六款之
规定
:在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,才能被认定为工伤。所以,首先必须要有交管部门出具的交通事故认定书,其次还需要在认定书里面明确不是员工的主要责任,才有可能被认定为工伤。
企业招聘16岁以上和以下员工法律有什么限制或要求及区别?
答:
《
劳动法
》第六十四条规定:“不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、
国家规定
的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。”原劳动部《未成年工特殊保护规定》第三条规定,用人单位不得安排未成年工从事以下范围的劳动:(一)《生产性
粉尘
作业危害程度分级》
国家标准
中第一级以上的接尘作业;...
劳动法
是否允许工厂裁减5o岁以上员工
答:
第四十一条 有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,裁减人员方案经向
劳动
行政部门报告,可以裁减人员:(一)依照企业破产
法规定
进行重整的;(二)生产经营发生严重困难的;(三)...
根据《
劳动法
》的
规定
,不得安排未成年工从事( )的劳动。
答:
法律主观:根据《未成年工特殊保护
规定
》第三条规定,用人单位不得安排未所成年工从事以下范围的
劳动
: 1、《生产性
粉尘
作业危害程度分级》
国家标准
中第一级以上的接尘作业; 2、《有毒作业分级》国家标准中第一级以上的高处作业; 3、《高处作业分级》国家标准中第二级以上的高温作业; 4、《冷水作业...
中国
劳动法
未满18岁兼职签订合同有效吗
答:
根据现行法律
规定
,除部分特殊岗位外,已满十六周岁就可以签订劳动合同。据此,通常情况下未满十六周岁签订的劳动或兼职合同是有效的。相关法律规定:《未成年工特殊保护规定》第一条 为维护未成年工的合法权益,保护其在生产劳动中的健康,根据《中华人民共和
国劳动法
》的有关规定,制定本规定。第二条 ...
我国
劳动法规定
未成年工指多少岁?
答:
(4)组织指导未成年工的业余文化、技术学习等。 二、《未成年工特殊保护
规定
》 是怎么样的? 第一条 为维护未成年工的合法权益,保护其在生产劳动中的健康,根据《中华人民共和
国劳动法
》的有关规定,制定本规定。 第二条 未成年工是指年满十六周岁,未满十八周岁的劳动者。 未成年工的特殊保护是...
劳动法规定
的入职年龄是多少
答:
劳动者虽未开始依法享受基本养老保险待遇但达到法定退休年龄的,其与用人单位之间也无法构成劳动关系。那么
劳动法规定
的入职年龄是多少呢?下面就由我为大家详细介绍。 一、劳动法规定的入职年龄是多少 《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的规定,
国家
法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁,女工人...
我该怎么辞职?
劳动法
。急急急!!
答:
未成年工是指年满十六周岁,未满十八周岁的
劳动
者。未成年工的特殊保护是针对未成年工处于生长发育期的特点,以及接受义务教育的需要,采取的特殊劳动保护措施。第三条 用人单位不得安排未成年工从事以下范围的劳动:(一)《生产性
粉尘
作业危害程度分级》
国家标准
中第一级以上的接尘作业;(二)《有毒...
劳动法
有
规定
高血压不能上夜班吗?
答:
根据《中华人民共和
国劳动法
》
规定
:第七十条 国家发展社会保险事业,建立社会保险制度,设立社会保险基金,使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿。第七十三条 劳动者在下列情形下,依法享受社会保险待遇:(一)退休;(二)患病、负伤;(三)因工伤残或者患职业病;(四)...
中国
劳动法
未满18岁兼职签订合同有效吗
答:
补充保险和福利待遇等其他事项。第十八条 劳动合同对劳动报酬和劳动条件等
标准
约定不明确,引发争议的,用人单位与劳动者可以重新协商;协商不成的,适用集体合同规定;没有集体合同或者集体合同未
规定劳动
报酬的,实行同工同酬;没有集体合同或者集体合同未规定劳动条件等标准的,适用
国家
有关规定。
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