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国家劳动法离职规定
新
劳动法
中关于员工
离职
的
规定
有哪些
视频时间 00:44
劳动法规定
是提前三天还是三个工作日可以申请
离职
?
答:
三、人群限制 《
劳动合同法
》第三十七条赋予劳动者的无法定事实单方解除权,并不适用于所有劳动者。《劳动合同法》第二十二条
规定
:“用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期”。接受专项培训并约定了服务期的劳动者,在约定的服务期内,按照第...
新
劳动法
关于辞退员工是如何
规定
的?
视频时间 01:21
法律
规定
辞职提前多久才能走?
答:
他没有权利扣你工资或者押金,因为你已经提出辞职一个月了,
劳动法
第四章第三十七条
规定劳动
者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动法第四章规定:劳动合同的解除和终止 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,...
自动
离职
是
劳动法
第几条
答:
3、新
劳动合同法
第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (1)劳动者依照本法第三十八条
规定
解除劳动合同的; (2)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的。二、五类情况下,用人单位...
国家劳动法
关于钟点工辞职
答:
国家劳动法
关于钟点工辞职 不管是钟点工还是正式的员工,一般辞职,都是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位的,辞职到期以后,要求用人单位结清工资以及为其办理
离职
手续和社保转移手续。 一、个人提出离职分三种情况: 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位...
新
劳动法
辞职马上
离职
工资怎么算
答:
对完成一次性临时
劳动
或某项工作的劳动者,用人单位应按有关协议或合同
规定
在其完成劳动任务后即支付工资。二、辞职与
离职
的区别?申请辞职与自动离职对于劳动者个人权益而言是有影响的。申请辞职是劳动者依法按程序从原单位辞职,
国家
法律法规对申请辞职的劳动者权益予以保护。而自动离职是劳动者违反劳动合同...
跳槽
离职
辞职国企劳务工辞职多久可以离职?
答:
没有提前30天提出
离职
,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提交辞职信就走人,这个时候就是违法了,给用人单位造成的直接经济损失、招聘劳动者产生的费用,用人单位可以要求劳动者承担。劳动法的
规定
:根据《中华人民共和
国劳动合同法
实施条例》第二十六条规定,用人单位与劳动者约定了...
劳动法规定离职
申请应提前多少提出?
答:
解除劳动合同,需要提前30天通知用人单位,向人事部门提出
离职
申请后,办理完离职手续就可以离开这家公司,没有天数限制。1、《中华人民共和
国劳动法
》第31条
规定
:“劳动者解除劳动合同,应当提前30日以书面形式通知用人单位”。2、劳动者解除劳动合同时,只要提前30日以书面形式通知用人单位即可,无须征得...
劳动法规定
的
离职
程序是怎样的?
答:
劳动法
没有
规定
的
离职
程序,
劳动合同法
有规定解除劳动合同的法律要求。离职流程:1 辞职申请报告提前1个月向部门负责人书面提出 2 沟通挽留主管与辞职员工沟通,对绩效良好的员工努力挽留,探讨改善其工作环境、条件和待遇的可能性。3、辞职申请表本人填写 4 获准辞职本部门负责人、主管副总经理、总经理批准...
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