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国企辞职还能复职吗
国企
工龄工资每一年加多少?
答:
7.员工
辞职
后又
复职
,原工龄取消,按照新入职时间重新计算工龄。8.试用期间不计算工龄。二、员工工龄工资的计算方法(举例说明):例:某员工于2009年11月份入职,那么该员工应于2010年12月开始享受公司的工龄工资每月¥50元整,于2011年12月开始享受工龄工资每月¥100元整,于2012年12月开始享受工龄工资...
工龄工资的计算方法 本公司工龄达到30
答:
4、在本公司连续工作满四年的员工每月工龄工资为¥180元整。5、以此类推,之后在本公司工作每增加一年,每月工龄工资相应增加¥30元整。累计十年封顶。6、员工连续请假超过15天或年内请假累计超过30天者,取消工龄按新员工待遇执行并重新计算工龄(总经理特批的除外)。7、员工
辞职
后又
复职
,原工龄取消...
工龄费怎么算
答:
7.员工
辞职
后又
复职
,原工龄取消,按照新入职时间重新计算工龄。 8.试用期间不计算工龄。二、工龄工资的弊端 1、没有划分社会工龄和企业工龄以前的企业多是国营性质,人才流动率低。即使流动,也多在
国企
之间,因此划分社会工龄和企业工龄意义不大。现在,企业的投资主体多元化,人才流动频率也高了...
2020年退休,34年工龄,退休工资是多少?
答:
5、以此类推,之后在本公司工作每增加一年,每月工龄工资相应增加¥30元整。累计十年封顶。6、员工连续请假超过15天或年内请假累计超过30天者,取消工龄按新员工待遇执行并重新计算工龄(总经理特批的除外)。7、员工
辞职
后又
复职
,原工龄取消,按照新入职时间重新计算工龄。8、试用期间不计算工龄。
辞职
后悔啊哎 1111111
答:
朋友:你如果是为刚刚离开单位,还没有找到新的单位而发恼,这种情况一般叫做社会转型期。由于社会关系急剧变化,个体的社会地位往往有较大的改变,个体可能会出现自我丧失的现象。如果自我丧失时间较长、程度较重,就会对心理健康造成危害。身份的稳定性对个体的心身健康与行为一致性是很重要的。如果你觉得...
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