中建某局工作九年,31岁的项目生产经理最终还是决定跳出体制外,我的选...答:也有离职想法,但是下一步还不明确,家庭鸭梨大,目前咬牙坚持中。国外一干就是半年一年,可怜了孩子,睡觉都在喊爸爸!跳槽如果还是别的央企那还不如不跳除非待遇关系差别大,不然很难融入进去而且工作其实也大同小异吧!去私企的话可能鸭梨更大,而且很多事情看老板格局和性格,可能做起来比国企还恼火。最好的选择是自己...
老爸托人给我找工作,双休五险一金到手五千,让我不要折腾了,去吗?答:表弟也很开心,一起回来的同学可没那么幸运进银行,他也跟着家里人一样可高兴了。 工作一年不到的时间, 由于对银行体制的不适应加上行业本身非常注重资源而非能力,他果断背着家里人辞职了。 他知道走这一步是非常有风险的,一方面不能让家人知道,毕竟是动用了关系进去的,被亲戚知道便是辜负。同时下一步做什么,...
你还能在施工单位坚持多久?答:我也经常听到这样的话语,“ 撑不住了,准备辞职了”,“再撑两年,回家做个小生意”,“再撑撑,就过去了!”诸如此类的话。那么,在工地的你,准备撑多久? 我老家是甘肃的,毕业后进入了某国企建筑施工单位。老家是农村的,只听说我在国企单位上班,感觉还可以。施工单位的性质就决定了少不了奔波,在这家单位的第二...
工资的高低真的能影响员工的忠诚度吗?答:当员工发现不公平待遇后,通常是回非常恼火,进而对公司产生不良印象。如果这种不公平是难以接受的,很多员工会选择离职。 因此,影响员工忠诚度的,不是工资高低,而是工资的公平性。 影响员工忠诚度的因素,还有很多。 一是企业文化认可度。 对于公司文化,员工是否从内心深处认可,是否会将自己融入到这种文化氛围中,以及...