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国企职工长期不上班拿工资
国企职工
多年
不上班
,还要由企业缴纳养老保险吗?
答:
多年
不上班
,要根据不上班的原因确定是不是要给缴纳,如果本人因病,工伤,产假,等国家规定允许休假的,企业应该给予缴纳保险,如果本人属于旷工,
长期
事假,企业不发给
工资
,
职工
个人无收入,无法扣缴,造成无法操作而中断停缴,
在
国企上班
,今年48岁,养老保险交满20年后,因
长期不上班
被单位开除...
答:
被开除就属于灵活就业
人员
,灵活就业人员男60女55岁到退休年龄才可领取养老金
国企员工
腿部手术
长期不
能
上班
怎么处理
答:
根据劳动部《企业
职工
患病或非因工负伤医疗期规定》第三条规定,企业职工因患病或非因工负伤,需要停止
工作
医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期。实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月。实际工作年限十年以上...
国企员工
一般都不会被解雇,你知道原因是为什么吗
答:
国企员工
一般很少会被解雇,其中的原因有哪些?各位,这个问题非常好。首先,它涉及到的是社会类的话题,是老百姓喜闻乐见的话题,很接地气。其次,这个话题比较轻松,所以是个难得的好题目。最后,作为文字
工作
者,小编认为,我们在阐述这些社会类话题时,应该尽量客观、公正,不偏不倚。而且,应该注意...
国企
工伤
人员
可以
长期不上班
么,一直到退休为止吗?
答:
不可以,不管是
国企
还是私人企业工伤
人员
都不可以
长期不上班
,也不能直到退休,因为工伤会因伤情的情况决定该休息多久,就可以上班了,国企工伤人员不可以长期不上班,更不能一直到退休哦
在
国企拿
着几千元的
工资
和辞职创业,你会如何选择?
答:
第二年转正,成为正式
工作人员
,应付
工资
大约4500元,
拿到
手大约3000元;后来晋升为项目部门负责人应付工资大约5500元。目前,项目部门负责人应付工资大约9000元;看起来比其他国有行业高;但是却长年吃住在工地,
长期
与家人分离,无法照顾家庭。
国有企业
的工资福利总体比较好,工作也相对稳定;只要通过努力,...
我是
国企
正式
职工
请长假不准
长期不上班
会开除吗
答:
长期
无故
不上班
肯定会被单位开除工籍。不管是
国企
还是民企甚至是事业单位和公务员,长期无故不到工作岗位上履行自己的工作职责,肯定是要接受相关管理单位或部门的规章制度处理。而针对企业
员工
,企业内部制定的规章制度各有不同,针对开除员工这一规定,每个企业都是根据实际情况具体处理,旷工时间由企业制定...
央企
职工薪酬
比例不公平向哪些部门反应?
答:
央企
职工薪酬
比例不公平向劳动监察部门反应。
内退时间长了会影响正式退休吗?
答:
所以,正式退休的年龄,大家一般都是女职工50或者55岁,男职工60岁。 内退,有可能影响养老金待遇的高低 。说实话,对于很多老职工来说内退以后,社保缴着,发着一定的生活费,还是不错的。可是,绝大多数单位由于内退
职工长期不上班
,缴纳社保、公积金时肯定是最低基数缴纳。职工如果工作,
工资
待遇一般肯定更高一些,缴费基数...
在
国企长期
旷工,
不上班
,被开除后,以前交的五险一金,会被清零吗?_百度...
答:
不会被清零。企业会把你的社会保险办理减员,等你找到新的
工作
。由新的公司进行增员继续缴纳。用人单位会申请公积金封存。
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