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国企职工提前退休政策
女工人五十岁必须
退休
吗
答:
女工人五十岁不一定必须退休。国家规定女
职工
在达到法定退休年龄之前,可以根据自己的意愿申请
提前退休
。法定退休年龄根据不同性别和工作性质而有所不同,女职工的法定退休年龄为55岁。因此,女工人在50岁时不一定必须退休。如果女工人想要在50岁时提前退休,需要根据当地的
政策
和规定来进行申请和审批。在...
国企
领导
退休
年龄
答:
国企
领导
退休
年龄为60周岁。退休,是指根据国家有关规定,劳动者因年老或因工、因病致残,完全丧失劳动能力(或部分丧失劳动能力)而退出工作岗位。根据相关法律规定,全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的
工人
,男年满50周岁,女年满45周岁,连续工龄满10年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会...
国有企业
下岗
职工
有什么
政策
答:
热心网友 2019-03-12 下岗
职工
最新消息:最新
政策
规定 一、解决大龄下岗职工现实政策 1、有条件的发放生活费;2、达到
提前退休
年限自行选择退休;3、达到提前或正常退休年龄个人勉缴养老金。二、“提前退休”与“正常退休”政策 1、男、年满50岁,工龄30年以上的,为“提前准退休”年龄段;2、男、年...
提前退休
需要什么条件和手续
答:
需要带的材料:一、办理劳动能力鉴定需要携带:病历复印件、户口薄、身份证原件及复印件、社保缴费记录(可持社保卡在社保办事大厅打印)和一寸彩*免冠相片二张。二、办理因病
提前退休
需携带:
职工
档案、户口薄、身份证原件及复印件、社保缴费记录、一寸彩*免冠相片一张。相关法律法规:《国务院关于
工人退
...
国有企业
改制之后是否执行特殊工种
工人提前退休
的
政策
??请大家帮忙...
答:
答:不能。市直企业
工人退休
和全市职工因病提前退休及特殊工种提前退休办事指南 所属部门:劳动和社会保障局 (发布时间:2006-09-09 点击数:783 )
政策
依据:《关于颁发国务院关于工人退休、退职的暂行办法》(国发[1978]104号)《关于制止和纠正违反国家规定办理
职工提前退休
有关问题的通知》(劳社部...
国企职工
男,五十二岁,特殊工种,能
提前
弹性
退休
吗?
答:
你好 很高兴回答你的问题,你的问题是
国企职工
男性,52岁特殊工种 能
提前
弹性
退休
吗?按照国家相关规定一些特殊工种,比如有毒有害的,长期在噪音环境下工作的以及井下危险作业的,都是属于可以提前5年退休的,但是一般来说他有个工作年限要求 必须在工作8年以上特殊岗位的才可以,而且只能提前5年,也...
55岁可以申请
提前退休
,是退了好还是正常办理退休更好呢?
答:
有的可能是要自身去创业,有的可能是身体原因等。
提前退休政策
,可以一边带着养老保险金,一边想要去干自己喜欢的事情。但从经济发展视角来剖析,实际上提早办退休并划不来。首先就是要降低五年的社会养老保险,降低五年的公积金,少缴五年的企业年金或者年金,这种在职的收益计算下来损害最少都是好几十万;...
国企员工
连续工作三十年可否
提前退休
答:
根据1978年6月国务院颁发的《关于
工人退休
、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》(国发[1978]104号)规定,下列几种情况可以办理退休:男
职工
年满60周岁,女干部年满55周岁,女工人年满50周岁,连续工龄或工作年限满10年;从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工...
国企
让公司
员工
50岁内退,合法吗?
答:
1. 企业既可以自己设定退休年龄,也可以遵照国家
政策
规定。企业如果规定50岁以内的
员工
必须退休,这就属于自己设定规则。但是,依据也必须遵循国家法律法规的规范,不能违反劳动法和《禁止年龄歧视公约》的规定,这是企业应该严格遵守的。2. 劳动法规定,除因病或者非因工致残等原因需要
提前退休
的,
职工
由...
国企
大集体企业现已解体,
职工
还能按照特殊工种申请
提前退休
吗?
答:
而需在特种作业
人员
认定的县区办理
退休
,除开合乎特种作业人员申请办理提早申请办理退休的条件之外,社会养老保险需在特种作业人员评定所属的县区社保部门交纳,而且社保的缴费年限最少要达到15年。本公司原来是
国企
的化工厂,除开重庆之外,还有不少企业是在重庆之外的地区,例如新疆、内蒙、宁夏部分地区。
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