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国企正常离职还能进去吗
国企辞职后
就不能再次入职了吗?
答:
1. 劳动法并没有规定
辞职后
就不能再次入职同一企业。2. 然而,是否重新招聘某人是企业的自主权利。3. 求职是一个双向选择的过程,企业有权决定是否重新雇佣前员工。4. 因此,企业拒绝重新录用某人并不违法。
国企辞职后还能
回公司?
答:
还可以再进去
,但需要用人单位同意录用。建立劳动关系遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则,劳动者与用人单位达成一致即可再次入职、签订劳动合同、建立劳动关系。法律依据:《劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有...
在一家
国企辞职后还能
再
进
这家企业么?
答:
在一家
国企辞职后
是
可以
再进这家企业的 一、一般劳动法对一个员工辞职,再次
进入
这个公司是没有明确规定的,我相信你再次进入这个公司,这个公司肯定有吸引你的地方。二、只要你在以前的公司表现好,各方面都很突出的话,相信该公司是很欢迎你再次进入该公司的,和贵公司共创辉煌。
国企离职
找国资委再回去
可以吗
答:
不
可以
。从国企业辞职,很难再回去了国企,不同于民营企业,有一套严格的人事管理机制,如果从
国企辞职
,你的名单就会被录入相关的档案中。依据《
国有企业
招聘人员管理办法》第三条规定:国有企业新
进
人员,除按干部管理权限由政府任命、以及特殊岗位确需使用其他方法选拔任用的人员外,都要实行公开招聘。
国企正常离职还能进去吗
答:
法律主观:
离职
证书的主要目的是证明与其他单位没有劳动关系,避免与其他单位招聘员工,引起纠纷。因此,这不是一种必要的材料。劳动者
可以
与单位协商签订承诺书,承诺与其他单位不存在或终止劳动关系。用人单位招聘未终止或终止劳动合同的劳动者,给其他用人单位造成损失的,应当承担连带赔偿责任。法律客观:《...
国企正常离职还能进去吗
答:
法律主观:
离职
证书的主要目的是证明与其他单位没有劳动关系,避免与其他单位招聘员工,引起纠纷。因此,这不是一种必要的材料。劳动者
可以
与单位协商签订承诺书,承诺与其他单位不存在或终止劳动关系。用人单位招聘未终止或终止劳动合同的劳动者,给其他用人单位造成损失的,应当承担连带赔偿责任。法律客观:《...
为什么从
国企离职
的人越来越多?理由出乎意料,你还想
进国企
吗?
视频时间 03:19
我在
国企
自动
离职
了四年了,现在想回去行吗
答:
那要看单位的了
国企
工作的人员
可以
轻易
辞职吗
?
答:
二、
国企
央企的工作很稳定,干到退休不是问题 很多人可能不知道,在国企或者央企里面工作,一般情况干到退休是没有问题的。这也就意味着,如果你
进入
了国企或者央企工作,那么你在这个单位
可以
一直干到退休,只要你自己不犯一些原则性的错误,或者是你自己不主动申请
离职
,一般情况是不会把你开除的。这个...
国企
因无法胜任提出
离职
,还旷工2天,在主管和人力劝说下回去工作,
还能
干...
答:
你提出
离职
,现在单位里的领导希望你能够留任,能不能够干长久,取决于你自己。按照你的说法,你提出离任是因为感觉不胜任,那么他们认为你应该留用,可能认为你通过努力还是
可以
胜任的。那么只有通过实践来证明你是不是胜任这份工作。所以应该把问题看得简单一点,你是不够努力还是已经很努力,如果你已经很...
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