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国企和央企招聘
央企
工资高吗,有多高?
答:
相应的劳务费用是有劳务公司支付的,用人单位只用人。这种
招聘
进入
国企
的都不是企业正式员工,薪资、福利都要差很多。
央企
与国企主要区别:1、直接管辖部门不同:通常国企是由当地政府统辖的,直接受制于当地的国有资产管理委员会。央企则是由国务院直接管理,受制于国务院下辖的国资委、财政部、中央汇金公司...
为什么
招聘
都要应届生?
答:
4、工资不高 应属生普遍要求不高,工资待遛肯定不会有太多的要求,所以从成本这一块就能省不少钱。但是工作过的人可能面临更大的经济压力,对工资的要求相应的就会更高。5、硬性的应届生名额 对于一些
国企和央企
来说,固定是需要
招聘
大量应届生,便于从毕业初期开始培养人才。这也是为什么需要招应届生...
国企
工资高吗?
答:
相应的劳务费用是有劳务公司支付的,用人单位只用人。这种
招聘
进入
国企
的都不是企业正式员工,薪资、福利都要差很多。
央企
与国企主要区别:1、直接管辖部门不同:通常国企是由当地政府统辖的,直接受制于当地的国有资产管理委员会。央企则是由国务院直接管理,受制于国务院下辖的国资委、财政部、中央汇金公司...
国企
有哪些单位?
答:
5、中国航天科技集团公司 中国航天科技集团有限公司(简称“航天科技”或“中国航天”,英文简称:China Aerospace Science and Technology Corporation,缩写CASC),是在我国战略高技术领域拥有自主知识产权和著名品牌,创新能力突出、核心竞争力强的国有特大型高科技企业。参考资料来源 百度百科-
国有企业
...
本人是通过校园
招聘
应聘到一家
国企
的应届大学生,请问有没有编制的啊...
答:
属于合同工,有编制的,专业技术岗,
国企
还有劳务工和市场化用工,恭喜你,我也是今年毕业的大学生,刚工作
国企
工作待遇怎么样?
答:
相应的劳务费用是有劳务公司支付的,用人单位只用人。这种
招聘
进入
国企
的都不是企业正式员工,薪资、福利都要差很多。
央企
与国企主要区别:1、直接管辖部门不同:通常国企是由当地政府统辖的,直接受制于当地的国有资产管理委员会。央企则是由国务院直接管理,受制于国务院下辖的国资委、财政部、中央汇金公司...
留学生能进
国企
工作吗?
答:
留学生进入
国企
需要满足一定的条件,比如拥有相关专业背景、学历认证、语言能力和工作经验等。此外,留学生还需要了解并遵守国企的
招聘
规定和程序。国企对于人才的要求通常比较严格,因此留学生需要通过自身的努力和准备,提升自己的竞争力。留学生进入国企有一些优势,首先是留学生通常具备较好的国际视野和跨文化...
哪个专业进
国企
容易进
答:
令人羡慕,如果你对石油类专业感兴趣,毕业后又想进入
国企
工作,可以考虑下中国石油大学。2、电力类专业国家电网是国企中的
央企
,福利待遇一直被大家津津乐道,是众多大学毕业生想去的单位,可以说能进入国家电网工作基本上是铁饭碗了;并且国家电网的考试相对比较公平,
招聘
不是很看重学历而是更看重专业,...
从
央企
辞职了还能回去吗
答:
能。1、单位同意:央企同意,就可以重新成为这家企业的正式员工。2、满足招聘条件:
央企招聘
人才,符合报名条件,考试能力很强,面试通过了,就可以重新成为这家企业的正式员工。3、劳务派遣:从央企辞职后,通过劳务派遣等方式又重新回到原来的企业,但没有原来的正式职工身份。
董事长助理和总经理助理为什么很难招到?
答:
董事长助理和总经理助理这个角色其实要求也是挺高的,首先他对外要承担总经理和董事长的一些意图,同时也要定为他们做好相关的工作计划,同时有的时候偶尔也要照顾一下他们的生活,包括像一些接送啊,还有会务接待等事宜,对岗位的综合要求还是挺高的。而且总经理助理和董事长助理,这两个角色的话,更多的...
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