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国企员工被判刑必须开除吗
国企职工
醉驾如果判了拘役或者缓刑,会
开除
工职吗
答:
一、非行政机关任命的事业单位工作人员1、
判处
拘役、管制的可以不
开除
。依据《事业单位工作人员处分暂行规定》第二十二条规定“事业单位
工作人员被
依法判处刑罚的,给予降低岗位等级或者撤职以上处分。”2、判处有期徒刑以上刑法的,开除。根据《事业单位工作人员处分暂行规定》第二十二条规定“其中,被依法判处...
国企职工
如果
被判刑
后,刑满释放后。单位没有
开除
。是否还可以继续工作...
答:
如果单位没有解除劳动关系 当然可以继续工作了啊
公务员
被判处
单处罚金是否
要
被
开除
答:
你好,公务员、事业编制人员、
国企
干部犯罪被开除的法律依据 一、国企干部被判刑开除(解除合同)的法律依据 根据《中华人民共和国劳动法》第二十五条,“劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(四)被依法追究刑事责任的。”二、事业单位
人员被判刑开除
公职(解除合同)的法律依据 《国务院办公...
我是
国企员工
,因判缓刑,还有1年零10个月退休,单位让我辞职好,还是
开除
...
答:
国企员工
,
判
缓刑,还有一年零10个月退休,建议也不要辞职,也不
要开除
,不然退休的时候,没人给你办理退休手续,自己也要缴纳社保,挺麻烦的。如果非要选择一个的话,那么还是选辞职,这样档案也好看一点,自己面子上也好一些。
国企职工
醉驾能保工作吗?
答:
一、
国企职工
醉驾能保工作吗?这种情况下,基本是不能保住工作。根据劳动法,被依法追究刑事责任的,企业可以
开除员工
。拘役属于刑罚,企业是可以开除员工的。如果是有编制的员工,被追究刑事责任的,予以开除,
被判
缓刑的,一般不开除。《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除...
服刑人员,
国企职工
,服刑中,被解除劳动合同,刑满后还能回原单位就业吗...
答:
能不能回原单位,只能由原单位说了算。
员工
受到刑事处罚,用人单位与其能解除劳动合同不违法。大多数情况下,员工刑满释放原单位不会收的。
国企员工
拘役不
开除
例子
答:
换句话说,
国有企业职工被判
缓刑,不
一定
能在原单位继续工作,可能会
被解雇
,具体会依据单位内部制度规定来实行。缓刑是人民法院在刑事案件的审理中,根据罪犯的犯罪情节和悔罪表现,对于其所
判刑
罚暂时不予执行的一种制度。缓刑期间,罪犯虽然不用进入监所服刑,但是要接受相关部门的监管。因此,缓刑只是...
国企职工
十年前
被判刑
9个月现在查出能
开除
我吗?
答:
如果你入职的时候没有如实的回答,或者填写信息,而你
被判刑
的原因,正好是他们所规定不能录取的,他们是可以
开除
你的,如果不是上述原因,他们是不会开除你的,毕竟已经这么长时间了
我当兵分配
国企
工作20年后因犯罪
判刑
三年两个月是否
开除
?有何规定?
答:
如果是刑事犯罪,完全可以
开除
。与你当兵不当兵没有任何关系,也就是说,你的当兵经历不能成为你违法犯罪的保护符。更何况你退伍都20年了,就是普通老百姓了。
国有企业员工被判
缓刑后该如何处理
答:
在缓刑考验期限内,依法实行社区矫正。对宣告缓刑的犯罪分子,在缓刑考验期限内,依法实行社区矫正,如果没有刑法第七十七条规定的情形,缓刑考验期满,原
判
的刑罚就不再执行,并公开予以宣告。缓刑由特定的考察机构在
一定
的考验期限内对罪犯进行考察,并根据罪犯在考验期间内的表现,依法决定是否适用具体刑罚...
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