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国企单方面解除劳动合同怎么补偿
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劳动
局电话24小时吗_百度问一问
答:
您这个的话可以是到劳动局进行劳动仲裁,如果单位因为您怀孕就辞退您的话,是违反劳动法的,是可以要求
赔偿
的【回答】我可以要求什么合理的
补偿
呢【提问】《妇女权益保障法》第27条规定:任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形,降低女职工的工资,辞退女职工,
单方解除劳动
(聘用)
合同
或者服务协议。
急!户口迁移与毕业生档案问题。
答:
2、对那些为了自身利益,不和劳动者签定
劳动合同
的单位,在你的利益受到损害时,照样可以拿起法律武器。劳动部办公厅关于"用人单位不签订劳动合同员工要求经济
补偿
问题复函"[(1996)181号]中指出:用人单位与劳动者之间形成事实劳动关系后,用人单位故意拖延而不与劳动者订立劳动合同,同时
解除
与劳动者事实劳动关系,劳动者因...
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