66问答网
所有问题
当前搜索:
国企办离职手续必须要等三十天么
国企辞职一定要
满
30天
才能走吗
答:
(3)由财务部检查离职员工与公司在财务上是否有拖欠(包括所借款项,出差报销),如有拖欠当场清还,无拖欠则由财务部在
离职手续
表上签字确认。 三、提离职后
一定要30天
才能走吗? 1、其实提离职申请后,员工并不需要真的必须待满30天才能走。实际上只要企业愿意,随时可以走。30天的规定,更偏向于对...
国企离职手续要
办多久
答:
办理职工离职大概
需要
一周左右的时间,先要由本人写好离职申请,提交到本人所在部门,再由所在部门提交人力资源部门(有时候也可以直接把申请交到人力资源部门),人力资源部门进行情况核实后,再提交公司办公会议审定。一、
国企辞职手续办理
1、
离职手续
,当事人可以提前向单位申请离职,也可以与单位协商,如果...
辞职
是否应该提前一个月提出?
答:
是的,
辞职需要
提前一个月。辞职是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。根据相关法律规定劳动者可以提前30天通知用人单位解除劳动合同。如果没有双方约定的超过30天的提前通知期的规定,则在劳动者通知
30天后
,劳动者和用人单位的劳动关系或劳动合同解除。辞职一般有三种情形:1、依法立即解除...
现在劳动法规定正式
员工辞职需要
几天?
答:
一、个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不
需要
用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及
办理离职手续等
;2、没有提前
30天
提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动...
关于
国企辞职
问题
答:
一、个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不
需要
用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及
办理离职手续等
;2、没有提前
30天
提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动...
国企辞职必须
一个月前交辞职申请么
答:
必须要
的。法律依据:《劳动合同法》第
三十
七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者
办理
档案和社会保险关系转移手续。也就是说,从书面提出辞职,到办理完所有
离职手续
,最长不...
从
国企辞职
,辞职申请交了一个多月了,还没消息,现在有不得以要走的
答:
员工辞职,只
需要
提前
三十天
以书面的形式通知单位,试用期提前三天通知单位就可以了,到期直接
办理离职手续
,并且要求单位结清工资即可。并不需要什么理由。如果单位拒绝支付工资,那么员工可以申请劳动仲裁进行维权。依据《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动...
怎么从
国企辞职
?试用期如何辞职?国企应该注意哪些问题?
答:
转正后
辞职
:
需要
提前
30天
书面或者邮件形式告知,走正规辞职渠道,会受履约合同约束,需缴纳合同所规定的违约金。
国企
注意事项:如果你签的协议里有违约金,你多半是要支付的。非经济的成本:第一是你辞职后
办理
公积金转移,户口转移,
离职
证明,档案转移等
必须手续
时,有可能会被单位刁难;第二是职业初期...
国企
可以
辞职
吗
答:
二、个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不
需要
用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及
办理离职手续等
;2、没有提前
30天
提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者...
国企辞职
后档案要怎么办。七月底辞职,国企要求15天内转移档案。辞职_百 ...
答:
辞职一般
需要
提前申请,除非单位协商同意,或者单位有违法行为,即使没有签订劳动合同,当事人也应该按照相关程序
办理离职手续
,才能维护自己合法权益。正常情况下,员工办理辞职和离职的流程如下:1、员工原则上应提前
三十天
(试用期提前三天)将书面《辞职报告》交到单位人事部门 ,并领取离职手续表。人事部门...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜