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国企劝退处分会记入档案吗
关于
劝退
,辞职和自动离职
答:
根据劳动法,
劝退
公司会多付你一个月薪水 自动离职表示你自己自愿离开公司,这样公司不会付你薪水。辞职表示通过正规程序办理离职手续,如果公司也同意的话,就不会扣你的薪水。如果自动离职就表示你放弃你应有的权利,应有的待遇了。除非公司觉得你不适合这份公司,才会将你劝退。不过虽然劳动法有规定,但...
犯了错误被
国企劝退
可以有回转余地吗
答:
没有。个人建议遇到这种情况最好是先和企业沟通,不到万不得已不要以个人和
国企
打官司。劳动纠纷上升到对簿公堂,国企一定会力争取胜。
国企劝退
有挽回的可能吗
答:
劝退
毕竟还不是直接辞退,还是可以尝试挽回的。一是直接和和你谈话的人表达你不愿意退的意思。二是劝退是因为你有错或者有缺陷,表达一下知道错了,如何改正,以后绝不再犯,缺陷已经修正,绝对不会影响工作,希望单位好好考虑等等。三是再表达一下现在的难处,希望单位看在过去的劳动量贡献上,为自己...
在
国企
上班没有犯错误业绩不行,会开除吗?
答:
一般不会被开除的
国企
的话,如果你不犯错误的话,一般都不会被开除的,因为国企的话,他开除人这方面是非常的谨慎的,一般都不会开除
国企劝退
有挽回的可能吗
答:
没有。一方面是你跟公司的合同到期了,但是你没有跟公司续约,在公司的考量下,觉得可以跟你解除合约不再继续合作,这个行为合理合法。第二方面,就是你的个人问题,要么你犯了错,对公司方面造成了一定程度的损失,要么分配给你的任务你没有完成,要么就是你的个人行为对公司形象造成了不好的影响。
国企
到了60岁可以
劝退
员工吗
答:
现在代价都在说的工龄问题与你的退休工资是有直接关系的。工龄越大就越值钱,所以现在有些单位为了自己的小利益,而让员工的工龄归零然后重新开始计算这样以后发放退休金的时候就会少一部分支出。 现在退休金按照工龄的长短来决定退休工资的多少,即工作一年就是100块的退休金,20年就是2000元以此类推。
我在一个
国企
单位工作了13年,被
劝退
,是否接受劝退呢?是否索赔一下?_百 ...
答:
别挣扎了,直接找律师打官司索赔,你已经属于被清退的人员了,再换部门也是一一样的,说明你在公司属于可有可无的人了,既然有证据就破釜沉舟的跟他们搞,
国企会劝退
员工吗
答:
法律分析:会辞退员工。用人单位是不能随便开除劳动者的,只要劳动者不存在下列情形之一:(1)在试用期间被证明不符合录用条件的;(2)严重违反用人单位的规章制度的;(3)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(4)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响...
在
国企
上班,工作中被判刑一年,但是单位不知,现在单位知道会不会追究责任...
答:
在国际单位上班的话,如果中途因为一些事情被判刑一年,那么公司一定会做开除处理的。如果被公司知道一定会有
处分
下来的,所以我觉得你既然隐瞒了就尽量不要让公司知道,如果让公司知道很有可能会丢失这份工作。
抑郁症被
国企劝退
怎么办?
答:
做治疗 要是辞退你,他肯定是有理由的,你把自己的合同和协议拿出来,要严格按照合同协议的规定来办。不能领导一张嘴就按领导的办,这是错误的 如果发现问题了,应当及时的给领导沟通。适当的时候可以上上级举报。总归不能是随便
劝退
的。尤其是
国企
,更应当有人文化的管理。
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