66问答网
所有问题
当前搜索:
国企企业年金太高了
电力
企业年金
退休能拿多少
答:
对于一些工资高的人来说,社保的缴费基数比较高,缴纳的费用也比较多,那么退休后自然而然享受的待遇也比较好;而对于工资低的人来说,工资较少,按照比例进行缴纳五险一金缴纳的费用也比较少,退休后自然而然享受的待遇就比别人差一大截。 当然这也包含
企业年金
以及公积金,在退休后。不同职位不同等级的退...
企业年金
是什么?
答:
企业年金
则是企业缴费每年不超过本企业职工工资总额的8%,企业和职工个人缴费合计不超过本企业职工工资总额的12%,具体所需费用,由企业和职工一方协商确定。法律分析:1.如果员工因为意外事故导致残疾或者失去劳动能力,企业年金会发20年,从确定员工伤痛疾病的当天开始计算;2.当员工的岁数满足六十周岁,每多...
企业年金
是什么?存缴比例是多少?
答:
而
企业年金
是自愿性质的 ,目前除了少数大型
国企
,其他大部分企业都是没有建立年金制度的,因为这会为企业带来额外的一笔开销,这对于追逐利益的商人来说是很不划算的。 二、缴费比例 职业年金的缴纳比例是固定的 ,单位缴纳比例为本单位工资总额的8%,个人缴费比例为本人缴费工资的4%;而 企业年金的缴费比例只确定了上...
企业年金
有什么用
答:
1.可作为延迟员工工资支付的部分;2.能在很大程度上激发员工的工作主动性,创造更高的利润;3.退休后的生活可以在养老金逐渐减少的情况下得到保障;4.国家税收优惠政策可以合理合法地运用,为公司和个人节税;5.
企业年金
制度在塑造公司整体形象和吸引优秀人才方面也起着至关重要的作用。以上是企业年金的...
企业年金
缴纳比例
答:
企业年金
缴费比例是8%。根据法律规定,职业年金位缴纳+个人缴费。其中缴纳比例为:本单位工资总额的8%;本人缴费工资的4%,由单位代扣。同时,为保证在特定时期(如CPI超高)职业年金收益可能面临通胀带来的缩水情况,办法还提到,可以“根据经济社会发展状况,国家适时调整单位和个人职业年金缴费的比例”。对...
体制内退休金为什么那么高
答:
等到体制内员工依法办理退休手续之后,就可以按月或者一次性支取职业
年金了
。体制内人员能多领一份养老金,自然养老金水平会高于企退人员。第二,体制内的职工累计缴费年限长、缴费基数更高 体制内的工作就是“铁饭碗”,如果职工没有犯过大错,基本不会被单位开除,社保能持续不断地缴费。但是
企业
员工...
企业年金
缴的多那么退休金就高吗?有什么依据呢?
答:
三、通过缴纳高档次的养老保险可以获得高回报的养老金 再者是通过缴纳高档次的养老保险可以获得高回报的养老金,对于当事人而言可以选择缴费方式较高的养老保险缴费方式,这样子所获得的投资回报是比较大的。四、
企业年金
只限定于事业单位或者国家机关的工作人员才可以享有 另外是企业年金只限定于事业单位或者...
企业年金
为什么69年比70年高很多?
答:
企业年金
主要也是根据你的工资多少来定的?你的基本工资高的话,企业年金也高。而不是跟进你的出生年龄来决定。
退休后,是
企业年金
给的钱多,还是退休金给的钱多?
答:
目前我国大部分的民营企业给予职工缴纳的只有五险,涉及到住房公积金的很少。而在不少大型民企以及部分的
国企
中,虽然有给员工缴纳五险一金,但是涉及到
企业年金
则比较少,毕竟企业年金没有强制性要求。企业年金一般只在效益比较好的单位中存在,比如银行、烟草之类的公司(公务员及事业单位的人员也有,不过不...
一个私企年薪20w,一个
国企
年薪9w多,该怎么选择?请大佬赐教?
答:
所以,一般情况下社保都按照最低档进行缴纳,虽然看上去实发薪酬
高了
,但是如果算上退休的养老保险,以及其他
企业年金
、医疗报销比例等等方面,私企和
国企
的差距就如同年薪20W和年薪9W的差距,二者之间的差别一个是实实在在的大钱,另一个是源源不断的小钱。 私企的风险要远远高于国企,且企业受经济影响较为明显,效益好的...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜