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国企代评职称
代评职称
违法吗
答:
法律分析:不违法,是可以
代评审
的,但绝对要找靠谱的;绝对不要相信那些暗示你他们公司有什么央企,
国企
名额的,根本不存在。
职称评审
请认准职改办。法律依据:《职称评审管理暂行规定》第十三条 申报职称评审的人员(以下简称申报人)应当遵守宪法和法律,具备良好的职业道德,符合相应职称系列或者专业、相...
关于河北省
国企
职工
职称
问题
答:
您好,一般
国企
的
职称
是有三种方式,一是确定,二是评审,三是以考
代评
。刚进单位,只要满足单位规定,是可以确定相应的职称(就是交交资料就行了),在原有基础上晋升职称就可以单位评审,(需要单位组织评审会),有的职称是需要考国家的,然后交给单位发文承认,比如经济师、会计师、档案师等,这种...
国企评职称
需要什么
答:
国企评职称
按等级分所需条件不同:1、助理级:大学本科毕业,从事专业技术工作一年以上。大学专科毕业,从事专业技术工作二年以上。中专毕业,从事专业技术工作三年以上。高中毕业,从事专业技术工作七年以上。 初中以下学历人员,从事专业技术工作十年以上,同时应具备员级职务。2、中级:大学本科毕业,从事专...
有关
国企
工人参加
职称评审
问题
答:
这个不冲突,
国企
一般情况下都有自己的
评审
机构,够评哪个条件直接在本单位报评就可以了,还有就是以后你用这个国企单位评下来的
职称
再去考评更高一级的也是可以用的,没有影响
国企
可以
评职称
吗?
答:
按照国家规定,各省人事厅可以组织
评职称
并颁发证书。不过国资委也委托部分央企可以自行评职称并发证书,不过这个证书不是各省人事厅发的那种带有国徽的证书,而是由评职称单位自己印制。在本系统内被承认,出了系统就看具体情况了。不像各省颁发的证书,全国都承认 ...
国企
工人身份怎么
评职称
?
答:
国企
若是单位组织进行
评职称
的话,是和其他单位一样的评法。以下是不同职称对应的条件:一、符合下列条件之一者,可以申报助级职称 1.大学本科毕业(不含符合见习期满考核定职条件人员),从事本专业技术工作一年以上;2.大学专科毕业(不含符合见习期满考核定职条件人员),从事本专业技术工作三年以上;...
劳务派遣
国企职称评定
必须在本企业吗
答:
不一定非要在本企业,还可以选择其他企业。
职称评定
有两个渠道,一种是在本企业内部进行评定,一种是向人社局发起申报评定。如果你在本企业进行职称评定后有很好的发展和更高的工资可以选择在本企业
评职称
。如果不满意可以向人社局发起申报评定。
在
国企
单位上班没编制
评职称
只能去人才市场吗
答:
在
国企
单位上班没编制
评职称
只能去人才市场。根据查询相关公开信息,专业的初级职称是认定的,不是评定的,也就是说存档满一年,到人才市场填表就可以,随到随办。
国企评职称
有什么用
答:
国企评职称
作用如下:曾经有朋友在国企做人事,朋友所在的企业具有自主认定职称的资质,每年都会组织职称考评工作。经常和她交谈对职称还是深有感触的。实际上:在国企,职称的定位比较鸡肋,食之无味,弃之可惜。虽说职称的作用没有以前那么大了,但是有职称和没职称还是有很大区别的,职称的作用主要体现在...
国企评职称
答:
不行,单位评的职称只有在那家单位的时候认可,因为大型单位内部可以直接
评职称
,并且很容易,不像人事局职称那么难 含金量也远不如人事局高!我朋友就是这样,后来找机构评的,我就不说机构的名称了 免得说是广告
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