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国企买断工龄补偿金
央企改制
买断
员工可以要什么些
补偿
答:
单位只准备给我们
买断工龄
,就没了,可是我们每星期都是单休,没有双休,也没有加班工资,国假日加班也没给我们3倍工资,每天上班时间也超过10小时,也没加班工资,带薪年假也没有,5险1金也没给我们缴纳,这些我们都可以找公司
补偿
吗?
劳动法规定
买断工龄补偿
是按基础工资还是总额(基础,岗贴,固定加班,工 ...
答:
新劳动法规定,不得以任何理由
买断工龄
。.买断工龄的正确说法应当是指支付经济
补偿金
。一、请注意,如果是单位违法解除,需要支付双倍的经济补偿金。二、补偿金中工资计算标准:1、按照《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的第11条规定:“经济补偿金的工资计算标准是指企业正常生产情况下劳动者解除劳动...
买断工龄补偿金
要交税吗
答:
买断工龄补偿金
也是属于劳动者收入的一种,对此也是需要缴纳个人所得税的,但是如果低于法律规定的标准,则免征个人所得税。因此接下来将由为您介绍关于买断工龄补偿金需要交税吗及其相关方面的知识,希望能够帮助大家解决相应的问题。一、买断工龄补偿金需要交税吗 个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性...
买断工龄补偿金
如何计税
答:
法律主观:需要交纳 个税 ,具体规定详见:《关于个人因 解除劳动合同 取得 经济
补偿金
征收 个人所得税 问题的通知》。 一、对于个人因解除劳动合同而取得一次性经济补偿收入,应按“ 工资 、薪金所得”项目计征个人所得税。 二、考虑到个人取得的一次性经济补偿收入数额较大,而且被解聘的人员可能在...
买断工龄补偿金
规定
答:
缴纳社会保险费”(72条)。如果企业与员工解除劳动关系,员工即使不能迅速重新就业,也能依法享受失业保险、养老保险、医疗保险等社会保障待遇,而不存在员工离开单位就没人管的问题,因此也就无须
买断工龄
。但仍有一些
国有企业
无视国家政策法规的明文禁止,在安置富余人员时还采用买断工龄的做法。
事业单位
买断工龄补偿金
规定
视频时间 00:31
新劳动法怎么规定
买断工龄
的
补偿
问题
答:
是违反劳动法的。工作16年,用人单位违法解除劳动合同的
赔偿金
:月工资x16x2。保险不计入工资补偿。1、2013年新劳动法是不允许
买断工龄
的,企业不能以员工年龄大为由解除劳动合同。2、《劳动合同法》第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续...
国营企业买断工龄
退休后工龄算吗
答:
这就是说他们都是有劳动部门批准的招工手续的,而且在置换身份
买断工龄
时,都是必须经过劳动、社保、当地体改委、就业服务局等相关部门审批认同的,而且参与统一运作的单位
补偿金
是由当地、省和国家三方共同支付的。这说明当事人的买断工龄年限都是得到主管和全威部门认同的。换句话讲,都是经过反复核查,...
买断工龄
对退休金有什么影响?
答:
一、买断职工退休新政策“
买断工龄
”说法早已被国家政策禁止,“买断工龄”的法律实质应该视为企业解除与员工之间的劳动关系后企业支付给员工的经济
补偿金
。下面为最新的法律规定:1、《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第五条经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的,用人单位应根据劳动者在...
单位
买断工龄
怎么算?
答:
问题四:
国企买断工龄
如何算 买断工龄, 并不是劳动法上的一个概念,它是近年来各地企业与职工解除劳动合同的新做法,国家法律从来就没有承过,因此也没有相应的规范可言。买断工龄,不过是高额经济补偿解除劳动合同的做法,各地的做法各不一样。劳动法关于解除劳动合同经济
补偿金
的规定见劳动和社会保障部《违反和解除劳动...
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