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因拖欠工资辞职有无补偿金
拖欠工资辞职
可以要求
赔偿
吗
答:
拖欠工资
,员工可以与用人单位解除劳动关系,并要求对方支付
离职补偿金
。离职补偿金按员工在公司的司龄计算,每满一年支付一个月,满半年未满一年的按一个月计算,未满半年的按半个月计算。补偿金中工资标准,按之前12个月的平均收入核算。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低...
因拖欠工资
被迫
离职
是要求经济
补偿金
还是
赔偿金
?
答:
经济补偿和
赔偿金
的标准,按国家有关规定执行。 不支付
补偿金
的情形 《规定》第十八条所称“无故
拖欠
”系指用人单位无正当理由超过规定付薪时间未支付劳动者
工资
。不包括: (1)用人单位遇到非人力所能抗拒的自然灾害、战争等原因、无法按时支付工资; (2)用人单位确因生产经营困难、资金周转受到影响,在...
公司
拖欠工资
我
离职有赔偿
吗?
答:
根据《劳动保障监察条例》第二十六条,用人单位有下列行为之一的,由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的
工资
报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿;逾期不支付的,责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算,向劳动者加付
赔偿金
:(一)克扣或者无故
拖欠
劳动...
厂里已
拖欠
半年
工资
,我申请
辞职
,可以要求
补偿
吗?
答:
如果劳动者主动
辞职
的,用人单位是无需支付任何经济
补偿金
的;如果劳动者以用人单位无故
拖欠
克扣
工资
为由被迫辞职的,用人单位是应当向劳动者支付其经济补偿金的。一、个人
提出离职
分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并...
员工因公司
拖欠工资
而主动
辞职
,有经济
补偿
吗
答:
如果签订了劳动合同有经济
补偿
,
拖欠工资
违反了《劳动合同法》第三十八条的第二款,员工按照三十八规定和公司解除劳动合同,根据十六条规定应该给员工经济补偿。《劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(1)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(2)未及时...
...个月没发
工资
,可以申请解除劳动合同和申请
补偿金
吗?补偿金是多少...
答:
有赔偿,可以要求经济
补偿金
。
拖欠工资
,不发工资、克扣工资的领导都在可以打12333电话投诉,也可以到劳动局监察大队投诉或者申请劳动仲裁。法律分析公司拖欠工资,劳动者可以向用人单位所在地的劳动监察部门投诉,举报人提供投诉人的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所、联系方式和被投诉用人单位的名称、...
企业经营困难
拖欠工资
可否
辞职
并申请
补偿
答:
企业经营困难
拖欠工资
,如果劳动者以用人单位无故拖欠工资为由被迫
辞职
的,是可以要求用人单位支付其经济
补偿金
的。《劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动...
公司
拖欠工资
后主动
辞职有补偿
吗
答:
公司
拖欠工资
可以选择通过提起劳动仲裁维权。主动
辞职
并无额外
补偿
。 《 劳动合同法 》第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地 最低工资标准 的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付
金额
百分之五十以上百分之一百以下...
因公司长期
拖欠工资
而引起的
辞职有无赔偿金
答:
这个时候就是你违法了,给用人单位造成的直接经济损失、招聘你产生的费用,用人单位可以要求你承担。二、你可以有以下两种途径解决
拖欠工资
:1、你可以到当地劳动局劳动监察投诉;2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资和25%额外经济
补偿金
。《劳动法》、《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》
因单位
拖欠工资
而辞职,员工主动
辞职有没有
经济
补偿金
答:
这个是毫无疑问,当然是有经济
补偿
的。 根据劳动合同法第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付
劳动报酬
的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;……你这个明显属于第二种情形。同时根据 劳动合同法第...
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