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四月离职用补五一的班嘛
本人13年3月26日从原公司
离职
,新单位可能要
五一
以后才能入职。想问一...
答:
中断的话一般不影响,养老/医疗保险是按累计缴纳月数计算的,但也可以自己交。另外两险没听说可以自己缴纳,详细建议到当地社保中心咨询下。
进公司上班9个月,公司只给买了28元/月的工伤保险,其他的保险都没有...
答:
从严格法律意义上来说,确实不合法的。你可以以此提出离职申请,
离职的
时候也可以要求公司支付你经济补偿金。但是从现实上来说,这种情况很正常。一般盈利能力不高的企业还要承担全部员工的五险费用,确实有点难度的。我们这边也都是按照名额来参保的,每个月有几个名额可以报到社保局,名额满了就等下个月...
和静县结解不了的劳动纠分,投诉库市劳动局能解决吗
答:
【1】和静县,隶属于新疆巴音郭楞蒙古自治州。【2】早已经没有了劳动局。现在是人力资源社会保障局。【3】有劳动争议纠纷,请到和静县劳动争议仲裁委员会。【4】如果劳动者不服裁定,自收到裁决书之日15日内,可以去和静县法院上诉。【5】我国对劳动争议案件,实施一调,一裁,两审的一般模式。【6】...
我是一名营运主管,我的员工为什么
辞职
率太高
答:
一般来讲,销售人员都是靠销售提成还赚钱的,你们公司的品牌目前还没有拓展开,你可以考虑给他们的提成高一点,并用通过一些方便条件,帮他们改善销售环境和销售难度。收集四种资料了解原因是解决问题的第一步。当公司的员工
离职
率偏高时,公司首先要做的是,系统性收集相关资料,了解公司留不住员工的主因...
提
离职
被老板加薪挽留,该怎么办?
答:
首先,提
离职
被老板加薪挽留,这种情况很正常。因为:1、招人成本。你
辞职
意味着老板要重新招人,用生不如用熟,还不如加薪挽留你;2、培训成本。新招过来的人要适应、要重新培训,这对公司来说也会增加成本;3、你做的不错。你在以往的工作表现都不错,老板不想失去一个自己的好员工;4、避免更多...
五一
四天加班工资被拖欠可以申请仲裁吗
答:
五一
加班被拖欠加班工资的,员工可以申请劳动仲裁,事实上,绝大多数劳动争议都可以申请劳动仲裁,比如因为劳动合同的订立、解除引发的争议,因为辞退、
离职
发生的争议等,如果公司拖欠加班工资,劳动关系存续期间申请仲裁的时效也不受限制。 一、五一四天加班工资被拖欠可以申请仲裁吗?拖欠加班工资可以申请劳动...
五月你好期待夏天的文艺句子
答:
希望这个月别再让我遭罪了,希望调整一下下
四月
小悲催的心情吧。 十二、你好五月难得和一帮
离职
小伙伴们重聚,而且还成立了组织,赞一个~五月,一个值得期待的月份! 十三、昨天睡得觉是最近一段时间最舒服的一个夜晚。昨天做的梦有点遥远,是最近的离奇,不过还蛮开心的。在家真好。你好五月。 十四、愿意奋斗的人,...
国有企业用工违法怎么办?
答:
一、你首先要弄清楚你们实行的是标准工时制还是综合工时制或者不定时工时制。如果是不定时工时制度,一般情况下是不存在加班的问题,单位不用支付加班费,但如果法定节日如国庆、
五一
上班的,要按工资的300%支付加班工资。如果是综合工时制,则只有工资计算周期内的总的工作时间超过了标准工时制的总时间的...
哪位哥们,进过昆山世硕电子厂干过,里面怎么样
答:
昆山世硕电子厂挺好的,待遇还不错。当然每个厂都有一些优势和缺点,这是很正常的。综合来说,昆山世硕还是挺不错的。综合工资3800-4200元 (1)基本工资:2020元 (2)加班费:2020元计算,平时1.5倍,周末2倍,法定假日3倍。(3)夜班津贴:9元/班 (4)绩效奖金:100元/月 (5)技能津贴:50-150...
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