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和领导吵架后可以冷处理吗
如果
和领导
刚
争吵
过,有事找他该怎么面对?
答:
这个问题有点意思,得看人和事,已及所处的企业类型和文化氛围,就事论事的
吵架
,为工作上的事情吵架,没有夹杂个人的恩怨,这种吵架其实就是良性的争论而已。再就是看吵架的后果,有的
领导
小肚鸡肠,听不得反面意见,喜欢歌功颂德,喜欢拍马屁的这个就比较麻烦了。所以主要看人,这里的人包括你自己...
在工作中,
跟
单位的
领导吵架
了,
以后
还能不能和平相处呢?
答:
如果你做得对,吵架后是
可以
待下去的。一般职工都不敢跟领导争吵,哪怕是有多么的的看不顺眼,被领导骂的那么的狗血淋头,内心急得牙啮发痒,恨得怒火中烧,也只有采用忍一忍的姿势过去。了解领导干部惹恼不了,假如你还想再次在这一企业干下来,
和领导吵架后
的感觉是非常不好的,怕被领导干部各种...
非常讨厌自己,工作上,生活中,只要
与
别人
吵架
,
过后
都觉得全是自己的错...
答:
当然要是有人专门找你麻烦,就得去吵去闹,否则别人认为你好欺负。难就难在把握尺度,做到不怒自威,
能
震慑住别人,就神功大成了。懂得先审视自己的错,而不是把错赖在其他人身上。但事情发生后,要冷静分析
吵架
的起因,过程……对方哪句话,哪件事触碰你底线了,自己错在哪?多次分析后,多次经历...
和老板吵架
,是辞职还是继续做呢?
答:
如果你做得好,你
可以
在打完架后留下。一般员工都不敢
和领导吵架
,哪怕是有多不喜欢,被领导骂得狼狈不堪,心里气得牙咬痒痒,恨得暴跳如雷,只能采取熊的态度过去。知道领导得罪不起,如果你想继续在本单位工作,而
领导争吵之后
的感觉很不好,害怕被下来,各种各样的的领导说你不能说什么,在工作不...
我
和领导吵架
了要果断辞职吗
答:
第二、无论哪种情况,职工
和领导吵架
都是不对的。职工应该尊重领导、团结同事;即使在某些事项上意见存在分歧,也应该心平气和地提出,不至于发展到和领导吵架的地步。第三、关于和领导吵架的后果,取决于吵架的原因、以及领导的道德品质和胸怀。至于
吵架后
,领导对您的态度和反应,您自己应该能感受清楚...
和老板吵架后
,我要不要辞职?
答:
如果你做得好,你
可以
在打完架后留下。一般员工都不敢
和领导吵架
,哪怕是有多不喜欢,被领导骂得狼狈不堪,心里气得牙咬痒痒,恨得暴跳如雷,只能采取熊的态度过去。知道领导得罪不起,如果你想继续在本单位工作,而
领导争吵之后
的感觉很不好,害怕被下来,各种各样的的领导说你不能说什么,在工作不...
如何
与
傲慢的
上司
相处?
答:
上司可以
在背后说你坏话,去高层告你刁状;上司可以指派马仔来拖累你,甚至不惜搞垮公司的项目;上司可以明着帮你暗中害你,使你无法完成工作;上司可以设陷阱等着你跳下去,
之后
慢慢地死掉。而你,一个下属,一个自以为正义的下属,能做什么?你也许可以写匿名信,或者是跟一帮同事聚众骂人,最多是
冷处理
,消极对待,可这些...
在工作中,
跟
公司的直属
领导吵架
了,
以后
我们还能和平相处吗?
答:
假如你做得对,
吵架后能够
待下去的。一般员工都不敢跟领导争执,哪怕是有多么的的看不惯,被领导骂的那样的狗血淋头,心里气得牙啮瘙痒,恨得勃然大怒,也仅有选用忍一忍的姿态去。掌握领导人员惹怒不上,假如你还想再度在这一公司干出来,
和领导吵架
前的感觉是非常不好的,怕被领导人员各种各样穿...
今天
和领导吵架
了,有没有必要再做下去~~
答:
首先,
和领导吵架
是没有意义的,这是下下策,你
可以
采取其他更好的方法给他提意见。其次,现在既然已经吵了,就想办法把坏事变好事。通过吵架,可以让人知道你并不是好恕的,是有性格的。当然,平时对其他人要好,要落个与人为善的好名声,使人觉得吵架不是你的错。第三,不要因为吵架,就记恨...
我
和领导吵架
了要果断辞职吗?
答:
第二、无论哪种情况,职工
和领导吵架
都是不对的。职工应该尊重领导、团结同事;即使在某些事项上意见存在分歧,也应该心平气和地提出,不至于发展到和领导吵架的地步。第三、关于和领导吵架的后果,取决于吵架的原因、以及领导的道德品质和胸怀。至于
吵架后
,领导对您的态度和反应,您自己应该能感受清楚...
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