66问答网
所有问题
当前搜索:
和领导吵架
今天
和领导吵架
了,有没有必要再做下去~~
答:
首先,
和领导吵架
是没有意义的,这是下下策,你可以采取其他更好的方法给他提意见。其次,现在既然已经吵了,就想办法把坏事变好事。通过吵架,可以让人知道你并不是好恕的,是有性格的。当然,平时对其他人要好,要落个与人为善的好名声,使人觉得吵架不是你的错。第三,不要因为吵架,就记恨...
如果在单位
和领导
发生了口角还能继续干了吗?
答:
如果在单位
和领导
发生了口角,这就要看你的。状态了,如果你感觉不舒服的话,或者是。心里有压力的话,那么你可以不干了,如果你还认为这份工作还是可以的,不干有点舍不得。那你就继续工作一般的领导。是不会计较你的他会?很大度的。发生了口角。如果愿你向领导。道个歉。说明白,原因就可以了。...
单位里敢跟
领导吵架
的人,是什么心态呢?
答:
其实在单位当中敢跟
领导吵架
的人,他们肯定也是做过了一定的预想,知道在这之后自己会是一个什么样的结果。很多人在跟领导吵架之后无非就是被针对,要不就是直接被辞退,那么他们竟然敢跟领导吵架,他们的心态又是怎么样的呢?一、破罐子破摔我想这样子的人,肯定是有很多种情况的,有的人他们敢跟...
和领导吵架
后还能在这家公司上班吗
答:
5. 自我反思:在争吵后,也要反思自己的行为。考虑自己在争吵中的角色,并寻找改进的方法。这可以帮助你更好地应对类似的情况,并在未来避免类似的冲突。总的来说,
与领导
争吵并不意味着你无法继续在公司工作。重要的是以一种成熟、理性和非情绪化的方式处理这种情况,并寻求适当的解决方案。
和领导吵架
了,我该不该辞职
答:
我个人认为:第一、吵架的性质,取决于吵架的原因。如果是因工作中意见不一致而吵架,是平常,是可以理解的,甚至在某种程度上应给予鼓励。如果是因性格不合等私人原因而吵架,就不好了,双方都应该反省、道歉。第二、无论哪种情况,职工
和领导吵架
都是不对的。职工应该尊重领导、团结同事;即使在某些...
跟
领导吵架
了该怎么办?
答:
而我今天却做了自己不喜欢做的人,我跟自己
领导
大吵一架。虽然这个领导从侧面上来说有点特殊的关系,但是因为
吵架
反而让我和她之间变得很尴尬。其实是一件很小的事情,而我却把他扩大化了。本来遵照客户为上帝的原则,只要客户需要你,不管是几点都要积极地去对待他们交代的每一件事。而我是一个直爽...
我刚入职就
和领导吵架
了,怎么办啊?
答:
如果你刚入职就
和领导吵架
了,你的工作环境可能会变得不太舒适,并且对你今后的发展也可能有一定的影响。但是,这并不意味着你就不能待在这家公司了。如果你想在这家公司继续工作,你可以考虑以下几点:尽量保持良好的工作态度:尽量保持良好的工作态度,努力完成工作任务,尽力与同事和领导保持良好的关系...
跟
领导吵架
了怎么道歉的话?
答:
3.改变工作态度 在工作中,
和领导吵架
这种行为就不要再发生了。端正工作的态度,认真诚恳地做事,遇到难以解决的行为,也可以咨询领导的意见,用请教的方式去问他,让他知道作为领导的重要性。领导看好的是员工的能力和业绩,当你表现好的时候,领导也会忽略到不好的行为。只要认真诚恳地做事,工作也会...
和领导
争执这算不算犯了职场大忌?能否在
与领导
沟通方面给点建议?_百 ...
答:
那一天是我太不理智,心态不大好还麻烦你多多的饶恕,这事也就过去,你如果不打架,一般吵架是不容易辞退你的,但是你一定留意将来不可以与领导再吵架了!假如换做你做领导,职工与你吵架,你毫无疑问也会气愤的!
和领导吵架
,吵架有几种缘故,工作方面,本人恩仇,但在文明行为中争辩,不可以偏激,谦让...
体制内
和领导吵架
会怎么样
答:
效果不好。
领导
即使不给你小鞋穿,但是不喜欢你,重要工作任务不会较多给你,会被边缘化,不利于你的成长进步。你喜欢和你
吵架
的吗?
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜