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周末加班调休是一天调一天吗
上班
调休
什么意思?
答:
上班
调休
就是指你在平时工作中由于偶尔工作节点比较紧、任务急,公司会要求你
加班
,但是没有付你加班费。当你有时家里有急事需要告假,您就可以以你加班的时间去抵消你的假期,公司就不会再扣你工资,这就是调休!
调休是
什么意思?
答:
调休
工作日是指某个工作日责令其不上班,而到
周末
却要员工来还班。或因有工作需节假日上班,等以后用工作日为其补休。因为按照《中华人民共和国劳动法》第四章工作时间和休息休假第四十三条规定 (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;但是,如果公司先让...
调休
必须先调
双休日加班吗
?
答:
网友可爱的小鲤鱼泡泡的困惑:我是一个公司的员工,我们每天正常上班是8小时,经常要加点或是加班,(加点就是平时周1到周5的加班,加班就是
周末
的加班。加点的工资是平时的1.5倍,加班的工资是平时的2倍),可是公司要求我们
调休
时要先
调加班
的,我在此想问一下这样的要求是不是合理的?因为很多...
调休
工资怎么算
答:
一、
调休
工资怎么计算?劳动者在
双休日加班
后,用人单位可以通过安排调休的方式补休假期。安排补休的,不再支付加班工资。根据《劳动法》第四十四条规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十...
周末加班调休
合理吗?
答:
(三)用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。”可以看出,
调休
(即规定中的补休)只适用于休息日
加班
的情形,而工作日加点或国定假加班都不能调休,必须按规定支付加班费。而对于休息日加班来说,特别注意补偿顺序是先...
上六休一,如果是周六休息
调休
到下周二休息的话,每周还是四天假期,是多...
答:
没多上班,不管让你周几休息的,平均每周让你休息
一天
就对了。
劳动法规定,是不是
周六周日加班
必须当月
调休
答:
1、从入职之日起就必须级员工买社保,你公司未给你买是公司违法,可以求公司补交 2、周六、
周日加班
根据劳动法,是允许用
调休
来代替加班工资的,至于说在什么时候应该调休这个根据双方协商确定,法律没有明文规定,因此如果你公司有相关规章制度如此规定也不算违法(前提是公司已经尽了事先告知的义务)3、...
调休周末
上班算
加班吗
答:
法律分析:可以。
周六周日
属于公休日,公休日可以进行调休。
调休是
指某个工作日责令其不上班,而到
周末
却要员工来还班。或因有工作需节假日上班,等以后用工作日为其补休。有关规定:有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的...
在线等,
调休
就是休息吗
答:
2、此次五一连休5天,实际上只增加了
1天
的假期,其余的4天都是
调休
和
周末
。有不少网友提出,为什么不能直接多放2天假呢?搞得自己五一前后燃拆两个周末都还要上
一天
班!实际上全年的带薪假日总数是法定的,11天的总量不能变,这个数字是经过科学论证和法定程序落实的,不可随意更改。3、另外,在...
调休
工作日什么意思
答:
调休
工作日是指某个工作日责令其不上班,而到
周末
却要员工来还班。或因有工作需节假日上班,等以后用工作日为其补休。因为按照《中华人民共和国劳动法》第四章工作时间和休息休假第四十三条规定 (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;但是,如果公司先让...
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