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周末加班工资如何计算
双休
工资
怎么算才正确?
答:
问题一:
工资
应
如何计算
,双休日制? 每天的工资=应发工资激;21.75 小时工资=应发工资/21.75/8 问题二:
周末
正常上班工资应该怎么算? 法律问题:公司就知道压榨新员工,周末都没有休息要求我们正常上班,那么,周末正常上班的话工资应该怎么算? 肖律师:你这种情况属于
加班
,如果没有安排你补休,...
周六日
加班算
几倍
工资
答:
一、周六周日
加班算
几倍工资 周六周日
加班工资
标准周六周日应该休息而加班的,属于休息日加班,单位应该支付200%的加班工资。工作日加班费的
计算
方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷...
星期六,日或法定节假日
加班工资
怎么算或怎么补休?
答:
用人单位安排劳动者
周末加班
的,应当安排劳动者补休,加班几天补休几天,未安排补休的,支付不低于
工资
的百分之二百的工资报酬。用人单位安排劳动者节假日加班的,没有规定必须安排补休;但应当支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。法律依据:《劳动合同法》第三十一条 用人单位应当严格执行劳动定额标准,...
新劳动法规定星期六,星期天,
加班
多少钱一个小时
答:
1、法律规定,
周末加班
应该按照员工正常上报小时工资的双倍小时
工资计算
。例如:正常上班小时工资为8元/小时,那么周末加班是按照16元/小时的工资计算。2、依据《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,...
周末加班
费多少钱一个小时
答:
因此周六、周日加班,
加班工资
按200%
计算
。 2、计算方法根据劳动和社会保障部颁布的《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》执行: 法定公休日加班工资=日工资×200%; 日工资=月工资收入÷月计薪天数; 小时工资=月工资收入÷(月计薪天数×8小时); 月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21....
周六
加班
超过8小时怎么算
答:
支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。二、职工加班工资的计算基数
如何
确定?职工加班费的基数可以由企业和职工协商来确定,否则企业应按照劳动者本人正常劳动应得的工资确定。企业
计算加班工资
的工资基数,首先应当按照劳动合同约定的劳动者本人所在岗位相对应的工资标准确定。如果劳动合同、集体合同没有约定的...
劳动法中
加班
费
计算
是怎么规定的
视频时间 02:08
劳动法周六周日
加班工资
标准
答:
2、计算方法根据劳动和社会保障部颁布的《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》执行:法定公休日加班工资=日工资×200%日工资=月工资收入÷月计薪天数;小时工资=月工资收入÷(月计薪天数×8小时);月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天。
周末加班工资如何计算
:在劳动和社会保障部有关...
底薪2300
加班
费1.5倍怎么算
答:
法定公休日加班工资日工资×200%日工资月工资收入÷月计薪天数;小时工资月工资收入÷(月计薪天数×8小时);月计薪天数(365天-104天)÷12月21.75天。
周末加班工资如何计算
:在劳动和社会保障部有关职工全年月平均工作时间和工资折算问题的规定中,明确将休息日排除在外,也就是说,正常情况下,劳动者...
周末
休息算不
算工资
答:
当然,也有的公司安排的一天上班时间不足8小时,如果周六、周日上班加一起上班时间不足40小时的,那么公司无需支付加班费用,只有在周六、周日上班时间超过40小时的部分才属于加班,那么超出的时长可以按照每小时的
工资计算加班
费用。另外,年休假是不可以安排在休息日的,因为年休假是员工依法获取的带薪休假...
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