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周六周日出差算不算加班
节假
日出差算不算加班
答:
法律分析:在节假
日出差算加班
,正常情形下在节假日职员都是可以休假的,若是单位由于工作的需要,向要派遣职员在节假日期间出差,此时也会被认定为是在加班,故此需要按照规定,支付给该出差职员一定数额的加班费,若是单位不愿意支付,职员也可以离职。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十四条 有...
差旅时间可以计算为
加班
吗?
答:
一般
不算
。
出差
的在途时间、上下班时间以及为工作而进行的准备时间,都因缺乏特定的工作内容而无法被认定为
加班
,不能把这段时间计入“加班时间”讨要工资。为了保障权利,如确实因为出差时间全部与工作内容相关,可事先“立字为据”,作为认定加班的依据。劳动者每周工作时间通常不超过40小时,每周必须保证...
双休日出差
,
算不算加班
吗?
答:
双休
日加班
的认定应同时达到2个标准:一是时间条件,为双休日;二是客观事实条件,从事企业安排的工作或为工作做准备。因而针对劳动者的出差时间正逢或包含双休日,企业是不是要向劳动者支付双休日的二倍加班工资问题,要按照以上2个标准来考量,并通过区别下列2种状况来处理。第一种状况劳动者
双休日出
...
恰逢
双休日出差
,
算加班
吗
答:
如果在
双休日出差
并进行了正常的工作,而用人单位无法提供补休的情况下,
算加班
周六日出差算加班
吗?
答:
\r\n(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;\r\n(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。\r\n更多关于
周六日出差算加班
吗,进入:https://m.abcgonglue.com/ask/544b9b1615835096.html?zd查看更多内容 ...
外地
出差
期间,
周六
,
周日算加班
吗?
答:
外地
出差
期间,周六,
周日
是
算加班
的。工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;
双休日加班
费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。一、《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当...
出差加班算不算加班
答:
算加班
的,除了正常的工作时间以外的时间算加班。
出差
期间遇
双休日
是否有
加班
费?应该该怎么计算?
答:
…歇息日分配劳动者工作中又无法分配补休的,结算不少于薪水的百分之二百的薪资酬劳;……”即员工在双休日日
加班
加点后,用人单位可以分配补休的,给予同样时长的补休,没发加班费;的确不可以补休的,用人单位应依照《劳动法》的此项要求的规范发送给加班费。因而你一直在外出期内,假如
双休日日
正常工作,...
公司让我们
双休日出差
,
算不算加班
?
答:
让员工能够有更多的精力投入到工作当中,可是总有一些公司会以各种各样的理由来让员工进行加班。而有的人就想着提问了,公司让我们双休日出差,这
算不算加班
呢?这不用质疑,肯定是算加班的。而现如今由于劳动法的规定,如果是在节假日进行加班的话,我们可以向公司索要双倍甚至三倍的工钱。
双休日出差
...
出差
往返程时间
算加班
吗
答:
法律分析:要确定是否为
加班
,并不能完全、单纯地以规定工作时间外作为认定标准,而还必须要以特定的工作内容为支撑。
出差
在外虽然在途时间不能自由支配,但期间只是乘车,并无实际工作内容,也没有实际提供劳动是在途时间对公司
不属于
生产经营,并不能产生生产经营的效益是在坐车时,可以照常休息。在司法...
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